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正文內(nèi)容

3建筑規(guī)劃述職述廉報告(參考版)

2024-08-26 20:18本頁面
  

【正文】 。 總之,一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,經(jīng)全體干部職工的辛勤工作,順利地完成了各項任務(wù),成績是可喜的。 針對企業(yè)管理中存在的問題,有待進一步探索新思路。 面對不規(guī)范的市場環(huán)境和日益嚴峻的市場競爭,還沒有找到很好的經(jīng)營思路和辦法,解決問題的能力還有待提高。同時,我作為一名黨員干部,時刻保持清醒的頭腦,不斷 提高黨性覺悟,提高防腐拒變的警惕性和自覺性,本色做人,廉潔自律。 三、履行好黨代表、人大代表的職責(zé),清正廉潔,為民造福 身為 XX 縣區(qū)黨代表和 XX 市人大代表,我嚴格履行職責(zé),為民謀利、為民造福。對于通過以上考試的臨時合同工,可酌情考慮將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槿耸麓?” 。 加大獎勵力度 文件明文規(guī)定 “ 凡是通過全國一級建造師考試的正式員工,給予一萬元一次性獎勵 。同時,致遠公司對宜昌西陵二路工程項目部大膽推行了民營化試點改革,鍛煉了項目經(jīng)理對項目的駕馭能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力,為公司推進項目部民營化改革奠定了一定的基礎(chǔ)。天創(chuàng)公司撤消了原有項目部,形成 “ 副經(jīng)理 —— 項目經(jīng)理 —— 主管施工員 ” 三級管理模式,充分發(fā)揮人力資源部的作用,實行有財務(wù)人員參與的動態(tài)工程項目管理。 改革項目部管理模式 項目部建 設(shè)得如何直接關(guān)系到工程項目建設(shè)的成敗。 (二)務(wù)實創(chuàng)新,科 學(xué)規(guī)劃,制定適應(yīng)企業(yè)管理需要的新思路 第 19 頁 共 21 頁 創(chuàng)新干部任用制度 07 年,我公司繼續(xù)實施 “ 人才興企 ” 方針政策,前五年先后引進了 150 多名優(yōu)秀的大學(xué)本科生,今年我公司在人事制度上,從加大人才的引進力度逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧哟笕瞬诺呐囵B(yǎng)力度,各支部制定了青年員工培養(yǎng)考核機制,定期將跟蹤培養(yǎng)情況向黨委匯報。 在市場更加殘酷,難以應(yīng)對之時, 07 年集團公司打開了經(jīng)營工作新局面:完成施工產(chǎn)值 億元,創(chuàng)造了產(chǎn)值新高 。同時,集團公司還出臺了激勵措施,鼓勵員工到市外工作。 在各項得力措施的激勵下,使得 07 年集團公司經(jīng)營工作取得了優(yōu)異成績: 07 年,集團公司先后在黃石、孝感、仙桃、宜昌、鄂州、黃岡等地中標,經(jīng)營參與范圍涉及到 15 個省市,外地市場實現(xiàn)中標產(chǎn)值 2 億元,完成施工產(chǎn)值 1 億元。 同時,集團公司還充分利用了兩個優(yōu)勢為打開經(jīng)營工作的新局面奠定了基礎(chǔ):一是充分、靈活利用集團公司的一級資質(zhì)和四個 子公司的二級資質(zhì)資源,擴大市場占有面 。 二、以企業(yè)發(fā)展為第一要務(wù),大膽創(chuàng)新工作方法,培 養(yǎng)團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的企業(yè)團隊。通過努力學(xué)習(xí)和兢業(yè)工作,在 07 年我還獲得 “ 全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范 ” 榮譽稱號,獲得省、市市政協(xié)會授予的 “ 優(yōu)秀經(jīng)營者 ” 榮譽稱號。同時,我還積極參加省、市各協(xié)會組織的長江隧道、 第 17 頁 共 21 頁 陽邏長江大橋等先進工藝的參觀,了解更多先進的經(jīng)驗和做法。同時,我還組織全體干部職工,在集團公司內(nèi)深入開展社會主義榮辱觀、新黨章的學(xué)習(xí)、并掀起向 XX 縣區(qū)檢察院學(xué)習(xí)的活動高潮,把學(xué)習(xí)作為重要的政治任務(wù)常抓不懈。我在繁忙的工作中擠出時間,身體力行,突出理論學(xué)習(xí)重點,深刻學(xué)習(xí) “ 十七 ” 大文件精神,認真領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀重要思想,將理論與自身工作、公司發(fā)展相結(jié)合,與時俱進,力求創(chuàng)新地開展工作。 一、以學(xué)習(xí)為第一己任,提高政治理論修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)不僅是個人進步的需要,也是公司發(fā)展的需要,更是社會進步的需要。同時,我還非 第 16 頁 共 21 頁 常注重加強學(xué)習(xí),不斷提高自身黨性修養(yǎng),提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力,為公司各項工作做出科學(xué)決策。建筑企業(yè)述職述廉報告我身為黨委書記兼總經(jīng)理,主持著集團公 司黨委、行政各項工作。 在市場更加殘酷,難以應(yīng)對之時, 07 年集團公司打開了經(jīng)營工作新局面:完成施工產(chǎn)值 億元,創(chuàng)造了產(chǎn)值新高;四個子公司均超額完成年初制定的產(chǎn)值目標,各子公司市場運作初顯成效,初具獨立適應(yīng)市場的能力。同時,集團公司還出臺了激勵措施,鼓 勵員工到市外工作。 在各項得力措施的激勵下,使得 07 年集團公司經(jīng)營工作取得了優(yōu)異成績: 07 年,集團公司先后在黃石、孝感、仙桃、宜昌、鄂州、 第 15 頁 共 21 頁 黃岡等地中標,經(jīng)營參與范圍涉及到 15 個省市,外地市場實現(xiàn)中標產(chǎn)值 2 億元,完成施工產(chǎn)值 1 億元。 二、以企業(yè)發(fā)展為第一要務(wù),大膽創(chuàng)新工作方法,培養(yǎng)團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的企業(yè)團隊 ( 一)及時調(diào)整思路,采取措施,應(yīng)對新的市場變化,經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉眯峦黄? 作為公司的總經(jīng)理,我嚴格按照公司黨委會的決議,帶領(lǐng)公司全體干部職工圍繞年初簽訂的目標任務(wù),堅持以市場為導(dǎo)向,在新的招投標辦法實施之前,公司采取了經(jīng)營部歸并、成立項目管理處、調(diào)整經(jīng)營工作重點等一系列有效措施,在思想、人員、技術(shù)、資源上做了較好的準備,較快地適應(yīng)了新辦法。通過努力學(xué)習(xí)和兢業(yè)工作,在 07 年我還獲得 “ 全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范 ” 榮譽稱號,獲得省、市市政協(xié)會授予的 “ 優(yōu)秀經(jīng)營者 ” 榮譽稱號。同時,我還積極參加省、市各協(xié)會組織的長江隧道、陽邏長江大橋等先進工藝的參觀,了解更多先進的 經(jīng)驗和做法。同時,我還組織全體干部職工,在集團公司內(nèi)深入開展社會主義榮辱觀、新黨章的學(xué)習(xí)、并掀起向 XX 縣區(qū)檢察院學(xué)習(xí)的活動高潮,把學(xué)習(xí)作為重要的政治任務(wù)常抓不懈。我在繁忙的工作中擠出時間,身體力行,突出理論學(xué)習(xí)重點,深刻學(xué)習(xí) “ 十七 ” 大文件
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