3急難救助對象信息報告制度(參考版)
2024-08-26 20:15本頁面
【正文】 第七條本制度自發(fā)布之日起實行。 第五條實施責(zé)任追究的從寬和從嚴(yán)規(guī)則：各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，能積極查處和及時糾正，并主動承擔(dān)責(zé)任的，可以按照規(guī)定， 從輕、減輕或者免予處分；對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題隱瞞不報、壓制不查，甚至包庇縱容、頂著不辦的，從重或者加重處理和處分。 （二）對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反行為組織處理方式包括。組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以合并使用。第三條責(zé)任追究的原則和方式：按照規(guī)定和《實施辦法》的規(guī)定，對于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定、不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行 為，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度 第一條根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，特制定本制度。 第七條聯(lián) 席會議單位按照 “ 首發(fā)現(xiàn)、首報告 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰報告 ” 的原則，及時報告工作情況，對知情不報，延 第 13 頁 共 14 頁 誤工作的責(zé)任人，要視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （五）研究解決系統(tǒng)警示訓(xùn)誡工作中存在的突出的問題。 （三）討論修改有關(guān)規(guī)定和制度。 黨員干部在履行職責(zé)中存在行政不作為、執(zhí)法管理不力、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事效率低下等問題的線索信息。 黨員干部在執(zhí)行黨的政策，以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差問題的線索信息。 第 12 頁 共 14 頁 黨員干部在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問題的線索信息。 黨員干部被群眾舉報、社會有不良反映，組織認(rèn)為有必要告誡防范問題的線索信息。 （二）提供警示訓(xùn)誡對象線索信息。第五條聯(lián)度會議的主要任務(wù)和職責(zé)。 第三條聯(lián)席會議由紀(jì)檢書記主持召開，或由紀(jì)檢書記委托其他人員召集，會議籌備工作由監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)。 警示訓(xùn)誡工作聯(lián)席會議制度 第一條為了認(rèn)真貫徹落實《中共 XX 省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施方案》，加強紀(jì)檢機關(guān)與各有關(guān)單位的聯(lián)系與溝通，推動警示訓(xùn)誡工作扎實有效開展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨員內(nèi)監(jiān)督條例（實）》，結(jié)合實際，制定本制度。 第九條報告采取隨時報告和定期報告的方式，對知情不報，有意隱瞞者，視情節(jié)追究責(zé)任。第八條報告的問題線索信息要以正式文件或公函報告。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度工作不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生內(nèi)不正之風(fēng)或腐敗案件，造成一定不良影響的線索信息。 黨員干部違反黨的紀(jì)律，具有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中所列舉的行為的線索信息。 黨員干部在現(xiàn)實生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的線索信息。 第 10 頁 共 14 頁 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在單位重大決策、重點工程項目、大額度資金使用、重要干部人事任免，以及個人家庭遇到婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔問題的線索。對黨員干部具有下列問題的線索信息，應(yīng)給予報告。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的查找、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查的線索信息、干部群眾檢舉等方式。第四條報告的主體是黨的組織。 第二條實行警示訓(xùn)誡對象線索信息報告制度，要堅持實事求是的原則，注重客觀公正，堅決杜絕捕風(fēng)捉影甚至誣告陷害行為。
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