3基層民警工作作風調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 18:58本頁面
【正文】 。六要強化民警的合法權(quán)益的維護。五要豐富業(yè)余生活，陶冶情操。四要勞逸結(jié)合，保障休假制度。三要為基層民警創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境。二要發(fā)揮激勵機制作用。一要加強領(lǐng)導(dǎo)與基層民警之間的溝通。另外要強化外部監(jiān)督力量，基層民警要敢于接受外部的監(jiān)督，主要是接受國家法律監(jiān)督機關(guān)、審判機關(guān)、行政監(jiān)察機關(guān)等專門機關(guān)的監(jiān)督； 第 9 頁 共 10 頁 接受各級人大等權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督；接受律師和當事人的監(jiān)督；接受特邀監(jiān)督員的監(jiān)督以及接受人民群眾的監(jiān)督，形成多方位、立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化監(jiān)督合力，保 障基層民警嚴格執(zhí)法，依法履行職責。其次要硬化監(jiān)督措施。首先要強化監(jiān)督意識，各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分認識強化內(nèi)部監(jiān)督機制是全面推進公安機關(guān)作風建設(shè)需要，是遏制民警違法違紀案件發(fā)生的有效途徑，是對民警的真正關(guān)心，從而真正把監(jiān)督機制建設(shè)落實好，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。 （三）健全和 完善監(jiān)督制約機制?；鶎訂挝粚Ω黜椧?guī)章制度的每一條款都進行深入地分析，并對其中一些進行細化，使之既符合本單位實際又便于操作。哪怕是一句玩笑話、一件開心事，都要做得相當?shù)皿w；哪怕是一次調(diào)查、一次詢問，都要做到認認真真。然而要大力加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)民警嚴謹務(wù)實的工作作風，并非朝夕之事。 “ 細節(jié)決定成敗 ” 、“ 由小見大 ” ，說的都是凡事都要從小抓起。 （二）深化工作作風養(yǎng)成教育。對此各級領(lǐng)導(dǎo)必須引起度重視，將學習以制度的形式進行固定，做到長期堅持，按照單位計劃集體學、業(yè)余時間自已學、相互交流借鑒學、特殊時期專題學等多種方式教育引導(dǎo)全體刑警用先進的思想武裝人，用高尚的情操帶動人，用崇高的事業(yè)凝聚人。 三、加強基層民警作風建設(shè)的對策 （一）強化系統(tǒng)的政治理論學習。而作為家庭 的重要成員，年輕民警要購房成家，經(jīng)濟拮據(jù)；中年民警是家庭的頂梁柱，上有父母要孝敬，下有兒女要照顧。《公安派出所組織條例》規(guī)定的派出所 10 項工作職責中可以看到，基層派出所幾乎涵蓋了《人民警察法》對公安機關(guān)規(guī)定的全部職責。二是 一些民警受社會上拜金主義、 第 6 頁 共 10 頁 享樂主義思潮的影響和侵蝕，在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，追求高消費，把手中的權(quán)力視為交換的籌碼，以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，丟掉了人民警察的宗旨意識和職業(yè)道德。 （四）社會環(huán)境對民警隊伍的思想沖擊較大。在評價工作成果上，存在重打輕防的思想，往往把破案、打擊人犯作為考核政績的重要標準，而對于既牽制警力又瑣碎繁雜的基層基礎(chǔ)工作難以給予有效的評價?，F(xiàn)行的
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