3基層黨員組織生活會個人對照檢查材料3篇(參考版)
2024-08-26 18:56本頁面
【正文】 。結合兩學一做教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來 人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。以雙星雙評活動為牽引，積極開展模范黨員示范黨支部和科室工作品牌，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。深入開展讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費活動，從嚴落實三會 第 12 頁 共 12 頁 一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家第一身份是黨員、根本依靠是組織的觀念。每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。扎實組織 專題教育。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。堅持問題導向，著力解決制約年度 xx 改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。 （二）注重主動 擔當作為，全力推進任務完成。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。始終把加強理論學習作為提 高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞不忘初心、牢記使命主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是 第 11 頁 共 12 頁 習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。 三、下步整改措施 下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化四種意識，以跟得上、走前列的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。 （四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。 （三）敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。 （二）革弊鼎新的思想觀念不牢。 二、產生問題的原因 （一）跟緊跟上的能力素質不足。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣 。 （六）在自我要求方面。聚焦推進 xx 轉型抬高建設標準有差距，對照新時代要有氣象，更要有新樣子要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的 xx 村還沒有摘帽 。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根 第 9 頁 共 12 頁 的力度還不夠大，對黨員教育從集 中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實三會一課制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任部門化政工化的傾向。 （五）在作用發(fā)揮方面。二是缺乏常態(tài)推進的問題。 比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復 。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。 （四）在工作作風方面。對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠 。 第 8 頁 共 12 頁 （三）在四個自信方面。班子成員普遍感到，自己能夠成長
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