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3基層黨員組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料3篇(專業(yè)版)

2024-08-26 18:56上一頁面

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【正文】 注重抓好典型引導(dǎo)。 (一)注重深化理論武裝,確保時(shí)刻看齊追隨。二是精品意識(shí)樹立不夠。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求,也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題,特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政治執(zhí)行力還有差距。二是庸俗化。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意,管理松散,臨時(shí) 通知,組織者準(zhǔn)備不充分,對參加黨組織也沒有作要求,缺乏嚴(yán)肅性,缺乏對黨員的教育、管理、評價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。 二、勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。有時(shí)用心不夠?qū)R?,不夠較真,少一種鉆勁狠勁韌勁,沒有及時(shí)舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),達(dá)不到細(xì)致精致極致的要求。曾經(jīng)系統(tǒng)的進(jìn)行過學(xué)習(xí),飄在天上下不來,一直沒有用理論指導(dǎo)好實(shí)踐,反而形成理論是理論、實(shí)踐是實(shí)踐的兩張皮現(xiàn)象,有時(shí)依仗原理、自視清高,有時(shí)甚至深陷原理不能自拔,感覺現(xiàn)實(shí)很悲哀,沒有解決好形而上和形而下的問題,沒有很好解決理論和實(shí)踐相結(jié)合的問題。也很少就工作中的重大問題進(jìn)行深入的理論思考,進(jìn)行理論研究就更少了。 三、存在好人主義思想,堅(jiān)持原則不夠。牽頭綜合問責(zé)工作,確保移交一起,查處一起,按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,查清事實(shí),分清責(zé)任,依紀(jì)依規(guī)處理到位。有的單位的黨組織生活不注重政治,嚴(yán)肅性不夠。批評別人和風(fēng)細(xì)雨,不及實(shí)質(zhì),甚至變成自我表揚(yáng)和相互表揚(yáng)。 (四)在工作作風(fēng)方面。但需要高度關(guān)注的問題也不少,有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣 。 (二)注重主動(dòng) 擔(dān)當(dāng)作為,全力推進(jìn)任務(wù)完成。結(jié)合兩學(xué)一做教育制度化常態(tài)化,督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng),給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。扎實(shí)組織 專題教育。 (三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。但也存在三重三輕的問題,重形式輕內(nèi)容,制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠,有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高 。有的雖有,但也十分簡陋,缺少必要的辦公用品和圖書、資料。我將虛心接受,盡快整改,借力提升,不斷提高工作能力和水平。把學(xué)習(xí)作為解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)的根本途徑,樹立終身學(xué)習(xí)理念,每月都要制定條目詳細(xì)的月讀書計(jì)劃,養(yǎng)成學(xué)習(xí)常態(tài)化的習(xí)慣。一是等靠思想嚴(yán)重。 第 1 頁 共 12 頁 基層黨員組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 3 篇 按照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育要求,對照《準(zhǔn)則》《條例》,結(jié)合思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真剖析。 二、缺乏擔(dān)當(dāng)精神,依賴思想嚴(yán)重。 今后的努力方向和改進(jìn)措施 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。 因自己的水平、站位、修養(yǎng)有限,可能還存有許多問題,肯請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評意見。同時(shí),部分農(nóng)村和兩新組織的黨員教育活動(dòng)缺乏陣地,沒有黨員活動(dòng)室 。去年以來,支部圍繞兩學(xué)一做突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題,帶頭落實(shí)學(xué)黨史、讀黨章、過 當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)活動(dòng),可以講,黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結(jié)底是
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