3基層支部書記抓基層黨建工作述職報告(參考版)
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 。弘揚 “ 三嚴三實 ” 精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，支持和鼓勵農(nóng)村基層干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能堅持的精神，在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益，真正把工作落實在基層，把問題解決在生產(chǎn)一線。落實不力quot。等多種方 第 6 頁 共 6 頁 式，加強政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和農(nóng)村實用技術培訓，注重帶富意識的培養(yǎng)，提高農(nóng)村黨員的政治、科技和道德素質(zhì)，努力發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設中的主力軍作用。、黨員活動日、民主生活會制度、深化群團活動，充分利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，采取 quot。加強對黨員的日常教育管理，認真落實 quot?；顒訂我?quot。功能，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提高對基層 黨組織建設的保障能力。完善發(fā)展集體經(jīng)濟的幫扶機制，結合鼓勵村級經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，增強村級組織的 quot。的問題。 ，解決 quot。潛力型 quot。雙帶 quot。想干事、能干事、干成事 quot。的問題。 ，解決 quot。黨務經(jīng)費的不足制約黨建工作的力度和效率，同時影響基層組織 第 5 頁 共 6 頁 的社會管理及創(chuàng)新工作?；鶎狱h建活動的延續(xù)性差，教育培訓的形式單一，方法老舊，缺 乏長效機制，缺乏創(chuàng)新驅(qū)動人才。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義；有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作；個別村干部
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