3國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)(參考版)
2024-08-26 18:33本頁(yè)面
【正文】 。努力提高全員政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，落實(shí)好各項(xiàng)教育培訓(xùn)和以考促學(xué)制度；要打破傳統(tǒng)的教育模式，注重觀念的轉(zhuǎn)變和方式的轉(zhuǎn)變，即：被動(dòng)學(xué)習(xí)型向主動(dòng)學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變、專(zhuān)業(yè)型 向?qū)＜倚娃D(zhuǎn)變、傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、學(xué)歷型向能力型轉(zhuǎn)變、守舊型向開(kāi)放型轉(zhuǎn)變、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、責(zé)任型向奉獻(xiàn)型轉(zhuǎn)變、低層次向高層次轉(zhuǎn)變，真正錘煉出一批與國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的人才群體。建立完善廉潔自律的制度防線和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)警示教育和事前防范，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，強(qiáng)化 “ 兩權(quán)監(jiān)督 ” ，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法公開(kāi)制度，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。突出作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和有效性，結(jié)合實(shí)際、針對(duì)不同的崗位、不同的個(gè)體，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在 “ 前頭 ” ，做在 “ 事前 ” ，做在 “ 先前 ” ；要堅(jiān)持靈活性原則，要 學(xué)會(huì)區(qū)別對(duì)待，具體問(wèn)題具體分析，解決干部思想問(wèn)題，以增強(qiáng)思想政治工作靈活性。同時(shí)可開(kāi)設(shè) “ 思想政治信箱 ” ，廣泛地吸納和收集思想政治工作的良好建議，為干部架起溝通的橋梁，化解思想上的 “ 疙瘩 ” ，矯正行為上的 “ 偏差 ” 。 三要拓展載體。加大對(duì)干部的教育力度，多與干部主動(dòng)交心、談心，了解、關(guān)注他們?cè)?第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) “ 想什么 ” 、在 “ 干什么 ” 、在 “ 追求什么 ” ，掌握干部思想脈搏，有針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作，以此為突破口，整頓作風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 二要強(qiáng)化教育。 四、加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議 作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。該教育批評(píng)的教育批評(píng)，該組織處理的按規(guī)定程序處理。對(duì)有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出條目，創(chuàng)造條件，積極整改。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，必須要有長(zhǎng)期的思想準(zhǔn)備和完善的制度作保障。要本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)，根據(jù)掌握的情況，有針對(duì)性地指出同志們沒(méi)有查找出來(lái)的問(wèn)題和不足。要以真誠(chéng)的態(tài)度聽(tīng)取意見(jiàn)，交換意見(jiàn)，做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，溝通思想，找準(zhǔn)問(wèn)題， 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 解決問(wèn)題。二是群眾提。如在 “ 基層文明執(zhí)法教育和機(jī)關(guān)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè) ” 兩頂活動(dòng)中，可以按照 “ 群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫 ”的方式，一是自己找。作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題應(yīng)宜疏不宜
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