3國稅局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 18:35本頁面
【正文】 。要有工作制度，工作任務(wù)從接受到完成要有明細(xì)賬，有時間表，有督導(dǎo)單，有責(zé)任 狀，有榮辱榜。作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持三個負(fù)責(zé)的理念：對上級負(fù)責(zé)，堅定不移的完成各項工作目標(biāo)；對下級負(fù)責(zé)，帶好隊伍管好人；對自己負(fù)責(zé)，做個稱職的領(lǐng)導(dǎo)。完善考核機制，加大獎懲力度，完善制度機制建設(shè)。為實現(xiàn)稅收管理提高年各項要求，省局提出建立超常規(guī)工作機制，要求進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，力求實現(xiàn)超前跨越，為此我們 更要敢于創(chuàng)新，強化執(zhí)行，從決策入手，狠抓落實，確保省局提出的 “ 管理提高年 ” 總體思路和目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。四是每一項工作在執(zhí)行中自己應(yīng)緊盯過程，跟蹤管理，隨時掌握進(jìn)度，即使很容易落實的工作，也會問題不斷，中途卡殼，應(yīng)有隨時協(xié)調(diào)的思想準(zhǔn)備。落實的是否到位，都離不開正確的決策。有些同志認(rèn)為會議開了，文件發(fā)了，工作安排下去了，自己的任務(wù)就完成了，致使各項工作落實不到位。工作中保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，腳踏實地、真抓實干、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，以實際行動在同志們中樹立良好形象。要以身作則，要求別人做到
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