3國稅局機關效能年活動總結(參考版)
2024-08-26 18:28本頁面
【正文】 下一步，我們將圍繞十一項重點工作組織開展情況對各單位各部門進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度機制上找原因、堵漏洞，認真總結機關效能年活動開展成果，以更好的素質、更優(yōu)的作風、更高的效率，不斷提高國稅機關效能建 設水平，確保實現(xiàn)上級滿意、地方黨政滿意、 第 12 頁 共 12 頁 廣大納稅人滿意的工作目標。在市效能辦開展的第 17 期月度全市 51 個單位作風建設監(jiān)測指數(shù)測評中， 6 次被通報表彰，其中 4 月份全市排名第二， 5 月份排名第一， 7 月份排名第五， 8 月份排名第二， 9 月份排名第七，10 月份排名第五，群眾滿意度一直名列前茅。 機關效能年活動開展以來，全市國稅系統(tǒng)較好地解決了執(zhí)法、管理、服務方面存在的突出問題，提高了行政效能，優(yōu)化了稅收環(huán)境，有力地促進了地方經濟的快速發(fā)展。針對不同類型納稅人不同的稅收服務需求，提供一對一的政策服務，如為青瑞金水泥廠送上了增值稅轉型政策，幫助他們及時調整了 第 11 頁 共 12 頁 經營策略，加大了投入；為紅都 水產公司核定投入產出率和稅負率，解決了農副產品抵扣進項稅的問題；對大余華潤銅業(yè)公司實行全天侯的實物驗收制度，做到了特事特辦。將列入國家、省、市年度計劃的重點產業(yè)投資項目，市年度計劃的中小企業(yè)重點投資項目和市以上重點稅源企業(yè)的 17 戶納稅人列入市局重大產業(yè)項目涉稅綠色通道重點服務對象，還選擇了 300 多戶納稅人作為縣級國稅部門重點服務對象，發(fā)放 “ 辦稅綠卡 ” ，實施專業(yè)化稅收服務，實行 “ 一戶企業(yè)、一名局領導、 一個部門、一名管理員 ” 的服務制度。經過清理，僅 保留了目標管理考核先進單位、優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀黨員和黨務工作者等 4 項；撤銷了全市國稅系統(tǒng)先進領導班子、創(chuàng)建學習型系統(tǒng)先進單位、納稅服務先進單位、黨風廉政建設先進單位和先進個人評比、組織收入先進單位等 5 項。對于單位集體項目，原則上歸并至年度目標管理考核，統(tǒng)一進行評比表彰。對可評比可不評比的項目，堅決不評比；可合并評比表彰的項目，合并后予以評比表彰；必須評比表彰的項目，也要突出重點，簡化程序，注重實效。 八是減并了評比表彰。市局稽查局以 “ 企業(yè)美好明天，國稅稽查與你同行 ” 的服務理念為切入點，開展 “ 服務企業(yè)一日行 ” 活動，組織全局干部走訪企業(yè)，通過 “ 看、聽、問 ” 等形式為企業(yè)發(fā)展支招。為應對全球金融危機對國稅收入的影響，圍繞 “ 保發(fā)展、保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” ，積極探索應對之策，開展了增值稅轉型、再生資源、卷煙消費稅等政策執(zhí)行情 第 9 頁 共 12 頁 況的調研，及時向市政府呈報了《國家稅收政策出臺對我市國稅收入影響》的專題報告，得到市領導的高度重視和充分肯定。根據(jù)法定授權職責，編制了職權目錄，建立健全了執(zhí)法回避、執(zhí)法公開、取證、執(zhí)法過錯責任追究等配套制度，促進了行政自由裁量權的正確行使，最大限度地杜絕了收 “ 人情稅 ” 、 “ 關系稅 ” 的現(xiàn)象，避免了稅務執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中自由裁量權過大，人為作出不利于納稅人 的處罰結果，保障了納稅人的權利。運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)按月對基層稅務 機關的稅收執(zhí)法行為進行預警監(jiān)控并實施考核，對考核結果在全市進行點名通報。對市
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1