3國有林場轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗材料(參考版)
2024-08-26 18:27本頁面
【正文】 。 第 11 頁 共 11 頁 出臺國有林場水、電、路、房、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持政策，形成穩(wěn)定的投入機制。目前，在職不在崗的職工 300元 /月的生活費，扣除養(yǎng)老保險及住房公積金的自付部分后，實際到職工手中的不足 150 元 /月，隨著物價的上漲，職 工的實際所得過低，不利于林場穩(wěn)定，建議提高至 500 元 /月 提高林場職工機關(guān)事業(yè)保險這一塊的退休金，基本與企業(yè)退休金做到同場同退休同待遇。 四、幾點建議 建議上級參照國家天然林保護(hù)二期工程，出臺對國有林場轉(zhuǎn)型的政策性扶持措施，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。我縣國有林場除欠職工工資外，還有欠賬 1445 萬元，其中欠 2024 年以前的養(yǎng)老保險 951 萬元，生產(chǎn)經(jīng)營性欠款 494 萬元。我縣國有林場均處于邊遠(yuǎn)地區(qū)，水、電、路、房、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施沒有得到有效改善、十分落后，特別是護(hù)林點的房屋大多數(shù)是六十、七十年代修建的，現(xiàn)在破舊不堪，急需改建。 投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施欠賬多。其次，林場職工的養(yǎng)老保險實行 “ 一體雙制 ” ，絕大部分職工加入企業(yè)保險，少部分干部身份的管理人員加入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，由于企業(yè)養(yǎng)老保險退休金連續(xù)八年每年遞增 10%左右，以致于原低于機關(guān)事業(yè)保險退休金的現(xiàn)還高于機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險退休金，導(dǎo)致領(lǐng)取 機關(guān)事業(yè)退休金的退休人員心態(tài)不穩(wěn)，經(jīng)常到主管部門反映情況，提出訴求。首先，體制多變造成林場管理制度的不連續(xù)性。 體制多變，遺留問題處理難。月還低。由于我縣為國家級貧困縣， 第 9 頁 共 11 頁 本級財力有 限，財政供養(yǎng)壓力很大。待國有林場棚戶區(qū)改造工程竣工后，將會有更多的職工由山里走向城里，由山民變?yōu)槭忻?，融入到幸福指?shù)較高的城市文明之中。該小區(qū)北靠 320 國道，南依資江，四周環(huán)境優(yōu)美。先后新修了望云山和白馬山林場場部，望云山、九龍山、木瓜山林場都分別修建了新工區(qū)，林場面貌煥然一新。 五是改善了工作環(huán)境。通過抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)，利用縣 就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，免訓(xùn)參訓(xùn)，學(xué)駕駛、學(xué)電工、學(xué)廚師，參訓(xùn)人員達(dá)200 多人次；利用縣人才交流市場，積極尋找就業(yè)崗位，近年僅向隆回的企業(yè)輸送技術(shù)工人達(dá) 146 人；在全國各地投資興業(yè)當(dāng)老板的 15 人，在縣城開店做生意的 31 人。全縣有 100 余名林場職工像劉家蘇和劉小洪一樣發(fā)展 “ 豬、牛、羊、雞、鴨、鵝、魚、兔 ” 養(yǎng)殖業(yè)，國有林場林下經(jīng)濟突破1000 萬元。白馬山林場職工劉家蘇發(fā)展養(yǎng)羊，由原來的 30 只發(fā)展到 300 只，年產(chǎn)值突破 15 萬元，純利潤達(dá) 5 萬元，成為名符其實的羊司令，今年中央電視臺新聞頻道對劉家蘇進(jìn)行了采訪。大力發(fā)展 “ 林下產(chǎn)業(yè) ” ，挖掘 “ 林下經(jīng)濟 ” ，通過林下種植草本藥材或其它適宜林下種植的經(jīng)濟作物，實行立體種植，提高土地利用率，讓有限的土地創(chuàng)造盡可能多的經(jīng)濟效益。 三是搞活了林下經(jīng)濟。兩年來，五個林場共完成人工造林 萬畝
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