3國土局五個建設(shè)工作意見(參考版)
2024-08-26 17:55本頁面
【正文】 在 2024年 7 月 20 日前，將實施方案報縣局加強 “ 五個建設(shè) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣局加強 “ 五個建設(shè) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定周密的督導(dǎo)檢查方案，對工作的開展情況進行督導(dǎo)檢查，促進 “ 五個建設(shè) ” 的順利有序開展，確保工作取得實實在在的效果。對工作中的好經(jīng)驗、好作法及時進行總 第 13 頁 共 13 頁 結(jié)提煉，為全局工作的開展提供借鑒。 （二）落實月報制度。各分局、股室要依照縣局的實施意見，結(jié)合自身工作實際，認真研究、強化措施、抓好落實。 （一）健全組織機構(gòu)。 三、組織實施 加強國土資源系統(tǒng) “ 五個建設(shè) ” 是一項基礎(chǔ)工程和系統(tǒng)工程，貫穿于國土資源事業(yè)改革發(fā)展的全過程。擴大干部考核覆蓋面，不僅是單位職工評，還要征求業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的意見，參考服務(wù)對象的意見，保證干部考評結(jié)果的全面性和真實性。三是健全干部考核評價機制。在干部的選拔任用上，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，全面履行民主推薦、組織推薦、考察監(jiān)督等程序。加強與地方黨委和組織部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取系統(tǒng)內(nèi)干部向地方黨政部門交流任職，為干部進步提供更廣闊平臺。中層干部接觸不同工作崗位，增加歷練機會，提高駕馭工作的能力，積累經(jīng)驗。繼續(xù)實行內(nèi)部輪崗制度，多崗位鍛煉人才。一是為干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。干部隊伍建設(shè)就是要教育好、培養(yǎng)好、使用好、選拔好干 事創(chuàng)業(yè)的人才。 第 11 頁 共 13 頁 （五）加強干部隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。土地問題易成社會焦點，國土資源管理屬于高危行業(yè)，預(yù)防職務(wù)犯罪要警鐘常鳴，在查處違紀違法問題方面要鐵面無私，決不姑息。要常思貪占之 害，自覺樹立思想防線，自覺約束自己的行為，自覺抵制各種腐朽思想，不讓一名同志滑向犯罪的深淵。認真執(zhí)行民主決策、述職述廉、民主評議等制度，做到警鐘常鳴，用制度規(guī)范權(quán)力，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。征詢權(quán)力機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志和關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門的意見。構(gòu)筑多層次的權(quán)力運行 監(jiān)督體制，采取廉政調(diào)查問卷，行風(fēng)監(jiān)督員反饋，聽取服務(wù)對象意見等形式接受群眾監(jiān)督。各單位要加大對關(guān)鍵崗位和重點程序 第 10 頁 共 13 頁 的排查力度，查找出廉政風(fēng)險點，制定有效的防范措施，使廉政防控措施覆蓋全部業(yè)務(wù)程序，把每一個人、每一項工作都置于有效監(jiān)督之下，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系，確保工作管理到位、風(fēng)險防控到位，有效防范腐敗行為的發(fā)生。落實廉政談話、警示誡勉等制度。二是加強廉 政教育。每位同志都要嚴格要求自己，樹立廉潔從政理念，力戒享樂主義，嚴格按制度規(guī)定配備車輛、公務(wù)接待，防范利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報。要把黨風(fēng)建設(shè)與貫徹中央八項規(guī)定和整治 “ 四風(fēng) ” 活動結(jié)合起來，要加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督。打造一支清正廉潔的干部隊伍是保證國土事業(yè)健康發(fā) 展的基礎(chǔ)，廉政建設(shè)要常抓不懈、警鐘常鳴。要樹立團結(jié)協(xié)作的觀念，建立工作協(xié)作會商機制，消除工作協(xié)調(diào)中的 “ 腸梗阻 ” 現(xiàn)象。我局要加強與住建、發(fā)改、環(huán)保等部門的聯(lián)系，工作要銜接好，防止出現(xiàn)縫隙。局內(nèi)部單位之間要多加強溝通聯(lián)系，進 第 9 頁 共 13 頁 行工作交流，加強信息共享。在工作中的團結(jié)協(xié)作能力，是一個人綜 合素質(zhì)的體現(xiàn)。四是提高團結(jié)協(xié)作能力。監(jiān)察大隊開展案件查辦評比活動就是很好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動。三是提高創(chuàng)新能力。通過評比查找不足，取長補短，增強能力；定期進行業(yè)務(wù)考核，督促工作人員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，機關(guān)股室以工作流程和常用法律法規(guī)為主，分局以縣局安排的六項工作為重點，做到人
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