3合規(guī)創(chuàng)造價值演講稿(參考版)
2024-08-26 17:36本頁面
【正文】 謝謝大家。 為構(gòu)筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發(fā)。讓我們。 同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種 自覺的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營，我們才能為股東創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我價值。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉?？墒牵@位父親突然板起臉來，嚴肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是 “ 鱘魚是國家保護魚類 ” 。突然，兒子尖叫一聲： “ 上鉤了 ” 。 忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風，也欣賞 河邊垂釣人的平靜與恬淡?？梢?，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要。一個觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。 曾有這樣一則故事。現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們： “ 違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究 ” 。 大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預警在先。 “ 合規(guī)文化 ” 如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風尚。他教導我們要建立合規(guī)文化。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。 一千 多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出。今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。曾幾何時，那高懸于公堂之上的 “ 合規(guī)文化 ” ，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水， 業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。作為中行人，我們幸福的源泉就是 ―― 創(chuàng)造效益，防范風險。建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。向在座的各位同志致以親切的問候。 合規(guī)創(chuàng)造價值演講稿 （三） 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 你們好。 如果我們每一個人都 “ 合規(guī) ” 了，我們這個大家庭就會得發(fā)展得越來越快越來越好。從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，努力工作，踏實做事，本份做人，用自己的實際行 第 6 頁 共 9 頁 動，用高尚的人格品質(zhì)，用實實在在的人生，來為我們基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。 其次，從行動上做起，提高業(yè)務(wù)水平，降低操作風險。同時
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