3后備干部培養(yǎng)計(jì)劃和措施(參考版)
2024-08-26 17:34本頁(yè)面
【正文】 村黨支部要站在抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的高度，大力宣傳培養(yǎng)村級(jí) 后備干部的重要意義；認(rèn)真總結(jié)村級(jí)后備干部培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)推廣運(yùn)用；加大對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的村級(jí)后備干部的宣傳力度，積極營(yíng)造有利于村級(jí)后備干部健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將建立健村級(jí)后備干部管理相關(guān)制度，認(rèn)真履行指導(dǎo)、督促、檢查村級(jí)后備干部隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)、管理、使用、考核等各項(xiàng)工作。鄉(xiāng)將村級(jí)后備干部培養(yǎng)工作作為各村支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。 六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。注重聽取村 “ 兩委 ” 班子成員、黨員群眾代表及紀(jì)檢、政法、民政、衛(wèi)計(jì)、信訪等部門意見。 （二）嚴(yán)格選用程序。村 “ 兩委 ” 班子成員出現(xiàn)空缺時(shí)，本著備用結(jié)合、及時(shí)使用、量才使用、發(fā)揮所長(zhǎng)的原則，優(yōu)先從表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、人崗相適的村級(jí)后備干部中推薦選用。對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，散布政治謠言，在大是大非面前態(tài)度不鮮明；參加邪教、宗派、黑惡勢(shì)力活動(dòng)，參與非法信訪等違紀(jì)違法活動(dòng)；為群 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 眾干事工作不力、敷衍了事，甚至侵害群眾 利益，搞優(yōu)親厚友，群眾公認(rèn)度不高的村級(jí)后備干部，由村黨組織提出調(diào)整建議，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審批同意，報(bào)縣委組織部備案后，取消其資格。結(jié)合村后備干部日常管理、考核評(píng)議等情況，實(shí)施村級(jí)后備干部隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的機(jī)制。鄉(xiāng)黨委做好日常分析研判，每季度對(duì)村 級(jí)后備干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行 1 次評(píng)議，對(duì)其發(fā)展?jié)摿椭饕蛔阕鞒鲈u(píng)價(jià)意見，評(píng)議結(jié)果及時(shí)填入村級(jí)后備干部檔案，作為培養(yǎng)、使用、調(diào)整的依據(jù)。鄉(xiāng)將統(tǒng)籌本鎮(zhèn)村級(jí)后備干部的管理，村支部書記為本村后備干部的具體責(zé)任人，鄉(xiāng)、村可利用 qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，跟蹤了解后備干部
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