3加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)的意見(參考版)
2024-08-26 17:29本頁面
【正文】 新聞宣傳部門要采用攝制專題片、開辟專欄、征文等形式，大力宣傳人才工作的相關(guān)政策和在人才培養(yǎng)、使用方面好的做法，宣傳各類人才鉆研業(yè)務(wù)、勤奮工作，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻的典型事跡，在全社會營造一種尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。各縣區(qū)、各有關(guān)部門也要根據(jù)實際情況，每年安排不少于 10 萬元的人才隊伍建設(shè)專項資金，為人才隊伍建設(shè)提供資金保障。政府、企業(yè)、社會各界都要加大對人才工作的投入，把人才開發(fā)、培養(yǎng)經(jīng)費列入單位年度預(yù)算，形成以財政投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，社會投入為補充的人才工作投融資機制。各縣（區(qū)）黨委、政府每年都要對人才隊伍建設(shè)工作進行檢查、總結(jié)，并向市委、市政府及市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。市、縣（區(qū)）建立知識分子（人才）工作聯(lián)席會議制度，由組織 第 10 頁 共 10 頁 部門牽頭，加強聯(lián)系溝通，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，分析存在的突出問題，協(xié)調(diào)各方面力量，形成工作合力。知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是知識分子（人才）工作的具體辦事機構(gòu)，設(shè)在同級黨委組織部門。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，由人才工作部門牽頭，重點聯(lián)系一批有影響的專 家、學(xué)科帶頭人，及時了解他們的工作、生活情況，幫助其解決具體問題。各級黨委、政府要認真貫徹黨的十六大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，進一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。積極與中央、國家機關(guān)、高等院所及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，通過雙向兼職、短期工作、項目合作等形式，解決高級專業(yè)人才 不足的問題。打破行業(yè)和所有制壁壘，通過項目招標(biāo)、成立課題組等方法，集中不同行業(yè)、單位的專業(yè)技術(shù)人員，解決企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目力量不足等問題。市、縣和各單位要建立健全人才資源信息庫 和覆蓋全市的人才供求信息網(wǎng)絡(luò)，定期收集和發(fā)布人才供求信息，實現(xiàn)全市范圍內(nèi)人才資源的共享。 1加強人才市場建設(shè)，整合人力資源，促進區(qū)域人才的優(yōu)化配置。要高度重視人才安全問題，探索建立關(guān)鍵人才由政府、單位集體保險制度，創(chuàng)新人才社會保障機制。建立重大決策專家聽證會制度，凡涉及到經(jīng)濟和社會發(fā)展等方面的重大決策，各級黨政部門要提前組織有關(guān)專家進行論證，廣泛聽取意見，實行科學(xué)決 策。建立專家公寓，為引進的重大項目人才、短期來我市服務(wù)的專家以及現(xiàn)有突出人才提供生活、工作和科研條件。離退休人員從事科技、經(jīng)濟、社會活動創(chuàng)造效益 第 8 頁 共 10 頁 的，與在職人員一樣分享成果，取得報酬。對重要崗位急需的老專家，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和需要，退休后可返 聘。 1充分利用離退休人才智力資源。 1建立 XX 市人才創(chuàng)業(yè)園和留學(xué)人員、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園地。對緊缺急需的高級專門人才，從職稱、住房、科研
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