3加強(qiáng)職工思想教育工作匯報(bào)(參考版)
2024-08-26 17:24本頁(yè)面
【正文】 。讓職工工作無(wú)后顧之憂，以更好的心態(tài)投入到工作中。要注重實(shí)際效果，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，重 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 視多層次、多樣化的需求，對(duì)不同群體、不同個(gè)人具體對(duì)待。要千方百計(jì)的為職工辦實(shí)事、辦好事，解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。作為企業(yè)的管理者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工。 “ 群眾利益無(wú)小事 ” ，職工利益大于天。凡涉及職工權(quán)益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)，做什么事 情都要考慮職工答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意。鐵路工作戰(zhàn)線長(zhǎng)，人員分散。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對(duì)人的放任，是通過(guò)教育引導(dǎo)、激勵(lì)制約等有效途徑使人向著主動(dòng)、積極的方向發(fā)展。因此，基層要從尊重職工的人 格，政治上平等，發(fā)揮基層工會(huì)、民主管理、民主監(jiān)督。 二是對(duì)職工要尊重、信任、維權(quán)。情到理所至
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