3后備干部教育培訓(xùn)心得體會(huì)(參考版)
2024-08-26 17:08本頁面
【正文】 而應(yīng)該采取積極務(wù)實(shí)的態(tài)度，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性和內(nèi)在潛能，樹立大局觀念，自覺地以個(gè)人利益服從組織利益，走出懷才不遇的怪圈，努力為自己 創(chuàng)造用武之地。意思是說賈誼遇到了像漢文帝這樣的明君尚且未能盡才而死去，照這樣說來，如果天下沒有堯舜那樣的圣人，就終身不能有所作為嗎。此后，賈誼一直以懷才不遇自居，意志消沉，郁郁寡歡，最后因梁懷王墜馬身亡而 悲傷殞命，年僅 33 歲。西漢時(shí)期著名的政論家賈誼的《過秦論》。要認(rèn)識到自己被提拔，除了個(gè)人的主觀努力外，更重要的是組織的培養(yǎng)和信任，是群眾的幫助和支持。其次是要正確對待自己的提升。世上沒有免費(fèi)的午餐，天上也不會(huì)掉下餡餅。要認(rèn)識到他人的進(jìn)步和提升，除了組織的培養(yǎng)和關(guān)心外，同樣包含了其本人付出的艱辛努力，不能用庸俗的眼光看待他人的提升，認(rèn)為是機(jī)遇好或 第 4 頁 共 5 頁 者走了什么捷徑。 四、正確對待職務(wù)升遷 一方面要正確對待他人的提升。一個(gè)成熟穩(wěn)健的后備干部，應(yīng)該對自己的信仰和價(jià)值追求矢志不渝。只要是人才，即使后備的時(shí)間長一點(diǎn)，年齡大一點(diǎn)，也仍然有被委以重任的機(jī)會(huì)。第二要矢志不渝。能不能耐得住這份寂寞，如何正確對待這份寂寞，是一個(gè)關(guān)鍵，戰(zhàn)勝它，就能繼續(xù)砥礪前行，沉湎其中，積極進(jìn)取的精神就會(huì)迅速萎縮。后備干部如何對待后備時(shí)
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