3和諧供電黨群經(jīng)驗交流(參考版)
2024-08-26 17:06本頁面
【正文】 。 社會主義和諧社會理論的提出和實踐，是提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)中華民族偉大復興的一項重大歷史使命。 第 6 頁 共 6 頁 要針對當前青年職工在學習成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權益維護等方面的具體需求，著眼幫助青年職工解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務項目，強化服務手段，構建服務體系，使共青團服務青年的覆蓋面和實效性不斷增強。企業(yè)和諧團隊的構建離不開青年職工的參與。要完善維權機制，著重建立健全職工代表大會制度、勞動合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、勞動爭議調(diào)解和仲裁制度，把解決勞動關系中的矛盾和問題納入規(guī)范化、制度化的軌 道。要充分發(fā)揮職工群眾組織的特點和優(yōu)勢，開展各種群眾性活動，把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導到實現(xiàn) “ 一強三優(yōu) ” 目標、 “ 三抓一創(chuàng) ” 思路和構建和諧團隊的實踐中來。要切實履行維權職責，化解勞資糾紛，維護企業(yè)穩(wěn)定。 二是工會組織必須在供電企業(yè)構建和諧團隊中有所作為。要加強思想引導工作，引導職工積極參與改革、支持改革，正確對待改革發(fā)展中的利益關系調(diào)整，通過合法的形式表達利益要求。當前，供電企業(yè)深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務十分艱巨，面 臨的困難和矛盾很多。 一是充分發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)勢，把矛盾化解在初期，化解在基層，化解在日常工作之中。和諧團隊的創(chuàng)建，最終將落腳于人與人之間、人與企業(yè)間的協(xié)調(diào)。同時，還可以借助企業(yè)文體活動等所特有的 “ 隨風潛入夜，潤物細無聲 ” 的功能，作用于職工的精神和心理層面，引導職工的精神消費，滿足職工的精神需求和審美需求，調(diào)節(jié)
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