3加強企業(yè)文化建設意見(參考版)
2024-08-26 16:58本頁面
【正文】 。構建美好企業(yè)，必須在繼承的基礎上豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，在有 形工程建設上突顯企業(yè)文化的實質(zhì)，在價值觀塑造上不斷深化企業(yè)文化的合理內(nèi)核。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一個重要方面，思想政治工作是無形的效益，有力的思想政治工作是其它管理手段不能代替的。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的就是獲得盡可能大的合理利潤，這是企業(yè)生存與發(fā)展內(nèi)在要求。玲瓏金礦是國有企業(yè)，建設并使之成為現(xiàn)代企業(yè)的目的就是為促進我國社會主義現(xiàn)代化建設，鞏固社會主義制度。 再次，始終堅持社會主義企業(yè)基本價值觀，萬變不離其宗。因為崗位規(guī)范有導向、約束作用，它可以明確告訴職工崇尚什 么、提倡什么，使職工在恪守職業(yè)道德時，潛移默化地使自己的思想、行為融合到集體中去，接受企業(yè)價值觀。一方面，利用多種生產(chǎn)經(jīng)營活動、慶典禮儀活動、文化娛樂活動、技術比賽活動、道德教育活動等，向職工灌輸和滲透。多年來，玲瓏金礦始終以一元的企業(yè)價值觀影響職工的思想意識和行為作為企業(yè)文化的一項重要任務，幫助職工修正價值觀中不良傾向，使大部分職工的價值觀得以健康發(fā)展。企業(yè)之本是人，企業(yè)文化管理是人本管理的最高階段，即對人的意識管理。二是在這種總標準指導下，根據(jù)玲瓏金礦相對獨立的文化特點，確立了 “ 以人為本，安全第一，科技領先，強化管理，效益為命 ” 的企業(yè)宗旨，并進行了嚴謹?shù)牟邉潓嵤┕ぷ?。玲瓏金礦作為國有大型企業(yè)，既講經(jīng)濟效益，又注重社會效益，以求盡到應有的社會責任，貢 獻社會，服務于中國特色社會主義建設。 首先，確立企業(yè)價值觀的標準是建立企業(yè)價值的首要問題。在在當前黃金市場經(jīng)濟體系大變革時期，企業(yè)價值觀呈現(xiàn)過渡性和復雜性。 四、構建美好企業(yè)，必須在價值觀 塑造上不斷深化企業(yè)文化的合理內(nèi)核 美好企業(yè)的靈魂與核心是義與利統(tǒng)籌兼顧、實用與審美有機統(tǒng)一、人與自然的和諧發(fā)展；建設美好企業(yè)，必須在深化企業(yè)價值觀上下功夫，即在深層次、高起點上倡導、確立和培養(yǎng)正確的企業(yè)價值 觀。據(jù)此，我們不斷探索現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展規(guī)律，逐步實行一崗一薪工資 制度、底數(shù)淘汰干部人事制度及輔助單位與主業(yè)分離制度等具有現(xiàn)代色彩的管理制度，確保了企業(yè)技術、穩(wěn)定、健康發(fā)展。 三是適應社會進步和企業(yè)發(fā)展要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。 二是結合企業(yè)特點，精心構建體現(xiàn)本企業(yè)特色的物化形象，讓職工以及社會能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生認同感與價值觀。幾年來，我們在這些方面，不斷加大管理和建設力度 ，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，即給社會透露出一種價值信息，又增強了職
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