3加強(qiáng)黨性修養(yǎng)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)研討體會(參考版)
2024-08-26 16:36本頁面
【正文】 。 得與失的關(guān)系，一些同志有權(quán)力之后，私欲膨脹，總想利用職權(quán)撈點(diǎn)好處，這種人遲早要栽跟頭，正確處理得與失的關(guān)系，是一個人終身課題，對于黨員干部來說，這個 考驗(yàn)更為嚴(yán)峻，如果目無法紀(jì)，利欲薰心，心存僥幸，一旦東窗事發(fā)，身敗名裂，傾家蕩產(chǎn)，追悔莫及，這就是得與失的辯證法。該我用的權(quán)力，我就得用夠用足，有的人認(rèn)為，以權(quán) 第 8 頁 共 8 頁 謀私，可以 “ 瞞天過海 ” ，有的人認(rèn)為， “ 有權(quán)不用，過期作廢 ” 。 現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，往往哪里有權(quán)力，哪里就有笑臉，奉承和糖衣炮彈，一些干部犯錯，往往是在用權(quán)上出了問題，在對待權(quán)力問題上，要處理好三個關(guān)系。 要解決好 “ 軟 ” 的問題，對內(nèi)部干部職工存在的問題敢不敢較真碰硬，是衡量一個黨員 干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志，黨員干部沒有原則性，見了矛盾繞道走，有了問題能推則推，在重大問題上模棱兩可，不敢較真，不敢得罪人，不敢表明自己的態(tài)度，這種作風(fēng)實(shí)在要不得，害人害已害事業(yè)，各級黨員干部一定要以對黨的事業(yè)和質(zhì)監(jiān)工作高度負(fù)責(zé)的精神，堅持依法辦事，從嚴(yán)管理執(zhí)法人員，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，敢于豁得出去。 要解決好 “ 虛 ” 的問題，干部弄虛作假，不僅是道德問題， 第 7 頁 共 8 頁 而且是黨性問題，是對黨對工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，求實(shí)既是黨員干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是工作職能的基本要求，既是工作方法，也是工作能力，我們?nèi)蝿?wù)重，挑戰(zhàn)多，尤其需要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，黨員干部要帶頭樹立正確的政績觀，堅持思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，工作上扎實(shí)，說實(shí)話，報實(shí)情，干實(shí)事、求實(shí)效、。 要解決好 “ 懶 ” 的問題。 高度的事業(yè)心和責(zé)任感是黨員干部黨性修養(yǎng)的突出表現(xiàn)，體現(xiàn)著對政治信念的堅定，對黨的事業(yè)的忠誠。 要善于調(diào)控情緒，善于控制自己的情緒是領(lǐng)導(dǎo)者的重要品質(zhì)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)者涵養(yǎng)氣度的重要尺度，領(lǐng)導(dǎo)者如果動輒就發(fā)脾氣，有點(diǎn)事就驚慌失措，工作出點(diǎn)問題就悲觀失望，必然會影響精神狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重 “ 制怒 ” ，但 “ 制怒 ” 絕不是當(dāng) “ 老好人 ” 那樣絕對
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