3關(guān)于檢察隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 15:51本頁(yè)面
【正文】 積極幫助干警解決實(shí)際困難，解除干警工作和生活上的后顧之憂，使他們心情舒暢的投身檢 察事業(yè)。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，把增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力與關(guān)心干警的生活相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好干警的切身利益。三是完善履行檢察職責(zé)的保障機(jī)制，以解除檢察干警執(zhí)法的后顧之憂，保護(hù)檢察干警秉公辦案的積極性。二是強(qiáng)化從嚴(yán)治檢的監(jiān)督 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 制約機(jī)制。用人，要真正做到任人唯賢，任用有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)湔?。進(jìn)人，是建設(shè)高素質(zhì)檢察隊(duì)伍的源頭，是基礎(chǔ)。一是建立選人、用人激勵(lì)機(jī)制。三認(rèn)真執(zhí)行錯(cuò)案責(zé)任追究制，多措并舉，提高管理效率。建立干警重大問(wèn)題報(bào)告制，明確干警在執(zhí)法、工作、生活中的行為規(guī)范，以利干警自我約束和院黨組的檢查監(jiān)督。 抓管理，不斷完善檢察隊(duì)伍管理體制和工作機(jī)制。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。對(duì)檢察官應(yīng)當(dāng) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 有計(jì)劃地進(jìn)行理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是常抓 “ 警示教育 ” ，警鐘長(zhǎng)鳴，純潔檢察隊(duì)伍。要大力宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，唱響正氣歌，并注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培養(yǎng)自已的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，發(fā)揮其榜樣、示范作用。典型引路是思想政治工作的重要方法。引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立 “ 立檢為公、執(zhí)法為民 ” 的理念，增強(qiáng)政治意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。檢察官必須具備良好的政治素質(zhì)，恪守職業(yè)道德。有的干警不注意學(xué)習(xí)和借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，滿足于當(dāng)前所取得的成績(jī)，工作缺乏創(chuàng)新。 發(fā)展思路和工作方 法有待創(chuàng)新。目前該院僅一名研究生以上學(xué)歷的高層次人才，缺乏專業(yè)帶頭人。檢察研究型人才少，整體理論基礎(chǔ)薄弱，理論指導(dǎo)作用發(fā)揮不全面。盡管該院干警大學(xué)本科以上 學(xué)歷的占總?cè)藬?shù) %，但是第一學(xué)歷為大學(xué)本科且是法律專業(yè)的僅有 28 人，只占總?cè)藬?shù) %，大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的法律專業(yè)知識(shí)在校學(xué)習(xí)，對(duì)刑事法律和其它法律法規(guī)缺乏準(zhǔn)確理解和全面把握。院黨組組織干警開(kāi)展演講比賽、知識(shí)搶答賽、辯論賽等活動(dòng)鍛煉口才能力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干警開(kāi)展各種慶祝活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富文化生活，培養(yǎng)和鍛煉他們的組織協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。把組織的溫暖及時(shí)送到每位干警的心里，以從優(yōu)待檢贏得廣大干警的心，不斷增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。二是注重思想建設(shè)。由于外地新來(lái)的年輕干警，無(wú)親無(wú)靠，人地兩生，為了讓他們安心工作，院黨組籌集資金 30 萬(wàn)元，改善辦公條件和單位食堂，使他們吃住不憂，安心工作。 2024 年以來(lái)新招錄了 23 名年輕干警充實(shí)隊(duì)伍，堅(jiān)持經(jīng)常性
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