3關于對“企業(yè)服務年”活動走訪企業(yè)的情況匯報(參考版)
2024-08-26 14:48本頁面
【正文】 。 總之，通過走訪，進一步加強了政府與企業(yè)的聯(lián)系，增進了 第 16 頁 共 16 頁 彼此間的理解和溝通，在扶持企業(yè)發(fā)展、促進區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重要問題上達成了共識，受到了企業(yè)的一致肯定和好評，我們以后一定將走訪企業(yè)這項工作做的更好。 xxx 有限公司劉經(jīng)理建議政府部門多組織一些外出交流活動，邀請有意愿的企業(yè)走出去 ，學習先進技術，引進合作項目。我們應積極推進投資公司與企業(yè)間的溝通，讓投資公司為 xx 市企業(yè)的發(fā)展保駕護航。另外，加大對投資公司的宣傳力度，投資公司是一種金融中介機構，它將個人投資者的資金集中起來，投資于眾多證券或其他資產(chǎn)之中，投資公司為小型投資者們提供了這樣一種機制：他們可以組織起來，以獲得大規(guī)模投資所帶來的好處。 二、關于資金問題。比如，勞動和中介部門可以在舉辦活動前與企 業(yè)進行充分的交流，有針對性的開展專門的交流會，比如機械行業(yè)人才交流會，紡織行業(yè)交流會，這樣可以 第 15 頁 共 16 頁 吸引專門的高層次人才。針對以上問題，我們提出的解決問題的辦法主要有以下幾個： 一、關于人才問題。 二是人才問題，因環(huán)境等因素的制約，企業(yè)吸引，留住技術和高層次人才存在一定難度，企業(yè)普遍反映當前招工難，用工荒現(xiàn)象嚴重制約企業(yè)發(fā)展，特別是技術、管理人才的短缺已經(jīng)成為制約民營企業(yè)持續(xù)快速增長的瓶頸?？傮w來看，民營企業(yè)綜合經(jīng)營狀況趨好。受訪企業(yè)反映自 2024 年以來產(chǎn)銷平穩(wěn)增長， 第 14 頁 共 16 頁 物料與人工成本上升， 企業(yè)仍保持良好盈利狀況，訂貨形勢較好，未來預期樂觀，用工、投資計劃呈現(xiàn)擴張態(tài)勢，企業(yè)研發(fā)投入增加，創(chuàng)新熱情較高。 下一步，我廠將按照集團公司 黨委要求，統(tǒng)籌安排好走訪活動，寫好走訪日志，認真收集、梳理群眾的訴求、反映的熱點難點問題、存在的矛盾隱患，把解決問題貫穿整個活動始終，努力營造輿論氛圍，做好統(tǒng)籌兼顧。 五、深入開展職工座談。 四、困難職工摸底。傳達了集團公司《關于開展大走訪活動的實施意見》精神，學習了《 xxx大走訪活動調(diào)研工作實施辦法》。 三、召開動員大會。 二、制定實施辦法。 2024 年 11 月 4 日 第四篇：企業(yè)大走訪開展情況匯報 xxx 開展大走訪活動情況匯報 根據(jù)集團公司要求，現(xiàn)將我廠開展 “ 五級書記帶頭大走訪 ”活動近期工作開展情況匯報如下： 一、加強組織領導。 我局通過 “ 大走訪 ” 活動，解決了企業(yè)的部分難題，得到了企業(yè)的認可和好評，進一步樹立了司法行政部門在企業(yè)中的良好形象。針對企業(yè)反映的問題，如用工困難的問題，我局結(jié)合司法行政工作積極指導企業(yè)規(guī)范用工合理用工，以促使在職員工思想穩(wěn)定并積極 第 12 頁 共 16 頁 介紹其它人員來企業(yè)工作。 合肥亞博農(nóng)牧有限公司系江西南昌亞博實業(yè)有限公司與澳大利亞合資舉辦，成立于 2024 年，屬中外合資企業(yè)，企業(yè)負責人王玉，共有 職工 100 人左右，大多數(shù)是大柏店本地人，企業(yè)年產(chǎn)飼料近 4 萬噸，年產(chǎn)值近 1 億元，利潤 3%左右。 我們將以這次走訪活動為契機，在以后工作中以中心倡導的“ 四個轉(zhuǎn)變 ” 為主導，以創(chuàng)一流外商投資環(huán)境為目標，以推進項目建設為切入點，以 “ 群眾滿意 ” 為服務標準，繼續(xù)提高服務效能，不斷提高服務層次，持續(xù)優(yōu)化政務環(huán)境，使我們的行政服務工作再上新臺階。 四是持續(xù)優(yōu)化政務環(huán)境。 三是不斷提高服務層次。為高效服務，在中心繼續(xù)實行外資企業(yè)設立審批綠色通道、全程跟蹤服務等項舉措。窗口工作人員做到 “ 咨詢服務一口清 、發(fā)放資料一手清、受理審查一次清 ” 。加大政策宣傳和研究力度，宣傳有關優(yōu)惠政策，提高政策的透明度和影響力，及 第 10 頁 共 16 頁 時了解和掌握金融危機的動態(tài)、國家有關政策調(diào)整變化及企業(yè)具體運用的情況，針對出口退稅政策變化、設立外資企業(yè)各類優(yōu)惠政策變化等情況，及時做好相關信息通報和業(yè)務培訓工作，讓企業(yè)及時了解政策變動情況。尤其要將各項便民與惠民政策研究透徹，有針對性的提供給不同類型的
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