3關于縣養(yǎng)老服務體系建設情況調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 14:19本頁面
【正文】 。充分利用和有效整合現(xiàn)有社區(qū)人力資源，大力發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍，努力造就一支由黨員、干部、學生等組成的專、兼職人員和志愿者相結合的社區(qū)養(yǎng)老服務隊伍。三是建立人才培訓基地和管理人員的定期培訓制度。一是針對當前許多民辦養(yǎng)老機構手續(xù)不全、專業(yè)不強、標準不高、投入不夠、水平不足的情況，縣委、縣政府應該依照有關法律法規(guī)，出臺相關政策，鼓勵更多的企業(yè)和個人從事養(yǎng)老服務機構的建設，正確引導民辦養(yǎng)老機構走上正軌，該扶持的扶持，該取締的取締。按照市場配置資源、價值規(guī)律調(diào)節(jié)、公平競爭、優(yōu)勝劣汰等市場經(jīng)濟法則運作，使其成為自主 第 8 頁 共 8 頁 經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的經(jīng)濟實體。鼓勵和引導國家、集體、民營、個人等多種所有制的 投入。第三是營造市場運行機制，進一步推進養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)化進程。首先是將養(yǎng)老服務的經(jīng)費列入財政預算，提高硬件設施標準，保障從事養(yǎng)老服務人員的待遇，吸引高層次的服務群體，保證養(yǎng)老服務體系的可持續(xù)發(fā)展。政府及相關部門應加大對養(yǎng)老服務體系建設宣傳力度 ，使尊老、養(yǎng)老成為民眾的共識，在全社會形成尊老、養(yǎng)老的濃厚氛圍。由于社會傳統(tǒng)觀念的影響，再加上經(jīng)費難于保障，導致社區(qū)養(yǎng)老服務的管理水平低下，從事養(yǎng)老服務的人員整體素質(zhì)不高，專業(yè)人才缺乏，運行機制不夠完善，難以滿足多元化社會養(yǎng)老需求。目前，我縣養(yǎng)老機構的社會化程度還處在較低水平，投資主體比較單一，主要依靠政府的有限投入和 第 7 頁 共 8 頁 一些未取得相關資質(zhì)的民辦機構的 “ 小打小鬧 ” ，制約了養(yǎng)老服務體系的健康發(fā)展。盡管當前我縣公辦養(yǎng)老機構主要收養(yǎng)的五保對象的吃、住、穿、醫(yī)基本得到了保障，但老人住院的護理費用卻無從解決，致使機構難以正常運行。 地方財政有限。 宣傳力度不夠。 三、存在的問題 總體水平低下。 第 6 頁 共 8 頁 完成了縣 XX 縣區(qū)兩個居家養(yǎng)老服務中心及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個村的居家養(yǎng)老服務點建設工作，先后成立了老年大學、家政服務中心、社區(qū)老年協(xié)會、釣魚協(xié)會、書法協(xié)會、作家協(xié)會、乒乓球協(xié)會等。我縣結合城鄉(xiāng)社區(qū)建設，注重整合社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務機構、勞動保障工作站、文化站（點）等資源，
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