【正文】 只要我們解放思想、更新觀念、堅定信心、開拓進(jìn)取，就 第 17 頁 共 18 頁 一定能探索出一條適合基層公安機(jī)關(guān)實際的練兵新路子，實現(xiàn)新時期公安隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的雙贏格局，在創(chuàng) 建平安、服務(wù)小康的征途中發(fā)揮更大的作用。堅持下去，自然就解決了當(dāng)前練兵工作中存在的練與不練一個樣，練好練壞一個樣的積弊，練兵工作即使不用強(qiáng)調(diào)，無需命令，也會人人爭先，踴躍參與，練兵可持續(xù)發(fā)展的最終目的也就達(dá)到了。同時，建議把培訓(xùn)經(jīng)歷和練兵成績作為重要的內(nèi)容納入到民警提職、晉級、獎勵、入黨等的必備條件之中，實行資格準(zhǔn)入、培訓(xùn)上崗、優(yōu)訓(xùn)晉級以及優(yōu)勝劣汰、末位重訓(xùn)，并設(shè)置專門的獎勵指標(biāo)用于練兵獎勵，對練兵務(wù)實、訓(xùn)練成績突出的單位和個人及時給予必要的物質(zhì)和精神獎勵，對練兵考核成績不合格的末位民警先提出警告，給出時間補(bǔ)考，補(bǔ)考再不及格就被淘汰出局，該免職的免職，該待崗的待崗。三是應(yīng)建立健全民警訓(xùn)練檔案，推行訓(xùn)歷納入制度。實行學(xué)分制就是在制定各警種（崗位）民警素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》要求，以年度為單位，確定民警訓(xùn)練內(nèi)容、目標(biāo)要求以及相應(yīng)學(xué)分，達(dá)到規(guī)定學(xué)分即為完成訓(xùn)練任務(wù)。以此激勵廣大基層公安民警練兵的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是應(yīng)建立健全練兵考評考核機(jī)制。 （五）健全民警練兵考 核激勵機(jī)制。第四，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，引進(jìn)并運(yùn)用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、紅外線模擬射擊教學(xué)、查緝戰(zhàn)術(shù)仿真模擬現(xiàn)場教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)手段開展培訓(xùn)教學(xué)工作，努力提高現(xiàn)代教育手段在民警練兵中 第 15 頁 共 18 頁 的使用率。 第二，不論是集中培訓(xùn)還是崗位練兵，都要著重以培養(yǎng)民警動手能力、操作能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，因地制宜地靈活采用受民警歡迎的教學(xué)方法，如多媒體教學(xué)法、專題講座法、案例分析法、專題討論法、模擬示范法、學(xué)導(dǎo)式教學(xué)法、診所式教學(xué)法、互動式教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴教學(xué)法、失敗體驗教學(xué)法、游戲培訓(xùn)法、取長補(bǔ)短與教學(xué)相長法等，以保證教學(xué)效果。配合并參與全局疑難案件的偵破和對外法制宣傳等活動。參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間配合各警種擔(dān)負(fù) XX 縣區(qū)夜間治安巡邏、武裝設(shè)卡、節(jié)慶保衛(wèi)任務(wù) 。所以，應(yīng)堅持干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，將崗位練兵作為基層公安民警在職教育培訓(xùn)的主要形式，邊練兵邊值勤，做到訓(xùn)練、工作兩不誤，以訓(xùn)練提高民警的技能，以值勤檢驗訓(xùn)練質(zhì)量，并注意以老帶新，以新幫老，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，形成一種良好的互幫互帶氛圍。 練兵的組織形式和方法是確保練兵質(zhì)量的可持續(xù)保障，既要根據(jù)教學(xué)目的的不同具有靈活性，又要針對具體的教學(xué)內(nèi)容具有實用性。多爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的理解與支持，傾斜練兵經(jīng)費(fèi)，特別在培訓(xùn)基地建設(shè)方面要爭取由地方財政立項并納入計劃，保證?？顚Ｓ?，確保練兵深入、持久、長效。即每個單位要將 5%的警力用于培訓(xùn)、將 5%的工作時間用于培訓(xùn)、將 5%的公安業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)，從制度上保證教育培訓(xùn)的人員、時間和經(jīng)費(fèi)。并且不定期進(jìn)行更新維護(hù)，逐步形成區(qū)分練兵層次、突出崗位業(yè)務(wù)、適應(yīng)不同需要的實用性輔助教材體系。明確各警種、崗位訓(xùn)練要達(dá)到的目標(biāo)。明確各警種、崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能 。針對目前各種公安培訓(xùn)教材版本較多，但普遍存在內(nèi) 容滯后、理論性太強(qiáng)、實用性較差的問題，建議在各警種和各類別崗位中抽調(diào)理論水平高、工作能力強(qiáng)、實踐經(jīng)驗豐富的同志，成立公安民警練兵輔助教材編委會，以公安部統(tǒng)編的各警種教材為參照，結(jié)合實際編寫出各警種、崗位類別的練兵輔助教材。同時，建立單位與公安院校、市人民警察培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)務(wù)專家之間的長期聘用合作關(guān)系，以及學(xué)校教師與本單位教官的雙向交流制度，切實解決培訓(xùn)教學(xué)中理論與實踐的結(jié)合問題。二是建立以教官制為核心的 師資培養(yǎng)機(jī)制。一是加強(qiáng)練兵基地建設(shè)，走基地化練兵之路。 （三） 強(qiáng)化民警練兵保障。領(lǐng)導(dǎo)干部和高級警官要突出決策指揮、領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)的訓(xùn)練和理論的學(xué)習(xí)，達(dá)到指揮鎮(zhèn)定，組織得當(dāng)，保障有力的效果 。在此基礎(chǔ)上，針對不同警種、 不同業(yè)務(wù)部門側(cè)重不同的練兵內(nèi)容，遵循突出重點、急用先練、循序漸進(jìn)、逐步提高的原則，制定每個階段練兵完成的時限、內(nèi)容、要求及詳細(xì)的考評實施細(xì)則等，確保練兵工作健康有序地進(jìn)行。要建立民警練兵長效機(jī)制，必須制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，針對不同部門、不同警種、不同層次、不同基礎(chǔ)和不同水平的民警，有針對性地開展崗位大練兵活動， 第 11 頁 共 18 頁 這樣才能提高崗位練兵和培訓(xùn)工作的效率和效果。 有的放矢地開展崗位練兵活動，并對某些特定的崗位練兵項目保持訓(xùn)練的延續(xù)性，民警練兵 活動才會具有長久的生命力和長遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。同時，堅持典型引路 、骨干先行，用長霞精神鼓舞民警練兵熱情，并引用典型警示案例觸動民警吸取今日不流汗，明日要流血的慘痛教訓(xùn)，激勵廣大民警提高公安民警終生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和自覺性，樹立練為戰(zhàn)，一切為打贏的練兵觀念，自覺把本職崗位作為練兵戰(zhàn)場，把執(zhí)法執(zhí)勤作為