3關(guān)于做好基層黨建服務(wù)工作的調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 13:36本頁面
【正文】 。這些都是監(jiān)督指導(dǎo)上的問題。抓基層組織建設(shè)，問題在基層，根子在領(lǐng)導(dǎo)。建立完善黨建活動經(jīng)費預(yù)算工作機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。通過提高黨務(wù)干部的政治待遇，提升黨務(wù)干部的地位，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。要定期不定 期對基層黨支部建設(shè)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，組織召開基層黨支部建設(shè)形勢分析會，分析落實責(zé)任制的情況，研究進(jìn)一步抓好支部建設(shè)的措施和辦法，真正把落實責(zé)任制作為衡量基層組織建設(shè)工作實績的一條重要依據(jù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各基層組織都建立了支部建設(shè)責(zé)任制，但有的單位只是以簡單的工作分工代替責(zé)任制，不注意落實責(zé)任制的質(zhì)量和效果。解決這些問題，必須注重引導(dǎo)基層黨組織進(jìn)一步強化標(biāo)準(zhǔn)意識，按照基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從點滴抓起，從細(xì)節(jié)嚴(yán)起，真正做到擬定計劃，以標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)攬；部署任務(wù)，以標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)；檢查評比，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)；總結(jié)經(jīng)驗，以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩。有的同志認(rèn)為，現(xiàn)在黨員思想活躍，價值取向發(fā)生了很大變化，作為基層單位的支部建設(shè)，能搞成現(xiàn)在這個樣子已經(jīng)不錯了。 第二，必須切實突破支部建設(shè) “ 標(biāo)準(zhǔn)低 ” 的問題。為此，我們將加強對支部書記敬業(yè)奉獻(xiàn) 、根本宗旨等教育，大力宣傳優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡，使他們增強事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感。 “ 火車開 第 8 頁 共 10 頁 得快，要靠車頭帶 ” 。 四、建議及對策 有效防止和糾正基層黨組織建設(shè)中的問題，應(yīng)從解決工作標(biāo)準(zhǔn)、能力素質(zhì)、基層基礎(chǔ)、制度落實及監(jiān)督指導(dǎo)五個方面下工夫。 五是一些基層黨組織落實黨內(nèi)制度有差距，機制運行不暢。教育方面，多數(shù)黨支部黨內(nèi)組織生活仍以讀報紙、學(xué)文件為主，與工作實際結(jié)合不緊，形式單一枯燥，組織生活存在形式主義和隨意性，黨課教育存在簡單化傾向， “ 三會一課 ” 制度執(zhí)行仍有差距；一些黨支部沒把落實組織生活制度當(dāng)作教育管理黨員的有效 第 7 頁 共 10 頁 途徑，黨員匯報思想或參加黨內(nèi)討論大話、套話、空話多，實話、真話、心窩話少；個別黨支部對入黨積極分子缺乏黨的基本知識教育和經(jīng)常性的培養(yǎng)，對入黨愿望迫切又難以實現(xiàn)愿望的干部職工和基層群眾，缺乏耐心細(xì)致的思想工作；在 管理方面，對那些不自覺履行黨員義務(wù)、不自覺參加黨內(nèi)生活、不主動交納黨費的黨員缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施。少數(shù)黨務(wù)干部對黨務(wù)知識缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和基本了解，把不住規(guī)律，抓不住要點，抓黨建工作往往是三分鐘的熱情；個別支部黨務(wù)干部受市場經(jīng)濟(jì)和外部不良環(huán)境的影響，物質(zhì)化傾向嚴(yán)重，總認(rèn)為抓黨務(wù)工作太虛，不如業(yè)務(wù)工作來得實在，對抓黨建工作缺乏榮譽感和價值認(rèn)同；還有個別黨務(wù)干部做群
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