3關(guān)于做好基層黨建服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 黨內(nèi)生活、不主動(dòng)交納黨費(fèi)的黨員缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 表現(xiàn)為：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示敷衍塞責(zé)，滿足于會(huì)開(kāi)了，文件念了，領(lǐng)導(dǎo)講話傳達(dá)了，至于怎么領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，怎樣統(tǒng)一 “ 一班人 ”思想，如何結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，就沒(méi)有下文；有的支部研究部署重要工作沒(méi)有充分發(fā)揮集體智慧，用 “ 碰頭 ” 代替集體領(lǐng)導(dǎo)，該集體研究的沒(méi)有研究，該民主討論的沒(méi)有討論；還有的支部圖省事，怕麻煩，研究黨建工 作時(shí)，常以支委擴(kuò)大會(huì)代替支委會(huì)，甚至隨意簡(jiǎn)化黨務(wù)工作程序，在一定程度上削弱了支部集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。只有直面這些問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，才能從根本上解決戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)不高的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人社工作新常態(tài)化。全面推行窗口單位 “ 六制 ” 、“ 四公開(kāi) ” 、 “ 三亮明 ” 服務(wù)規(guī)范，即首問(wèn)負(fù)責(zé)制 、一次告知制、一次投訴查實(shí)待崗制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、跟蹤服務(wù)制；做到辦事程序、依據(jù)、時(shí)限、結(jié)果公開(kāi)；亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使辦事群眾少跑一趟路，少排一次隊(duì)，少等一分 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 鐘。組織開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng) 8 次 ，走訪慰問(wèn)困難群眾及孤寡老人 26 戶，發(fā)放慰問(wèn)品130 余份。不斷拓寬黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)、 服務(wù)社會(huì)渠道，全面建立 “ 走基層、訪民 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 情、聽(tīng)民意、解民憂 ” 黨建工作新常態(tài)，廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。 （三）創(chuàng)新載體，黨組織服務(wù)水平不斷提升 不斷深化黨建 工作機(jī)制，探索特色黨建品牌，匯聚推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展正能量。 （二）固本強(qiáng)基，黨員隊(duì)伍管理不斷規(guī)范 不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好入黨積極分子培訓(xùn)和黨員 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 發(fā)展工作，嚴(yán)格支部管理，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，重點(diǎn)發(fā)展窗口一線黨員，提高發(fā)展 黨員質(zhì)量，嚴(yán)把黨員 “ 進(jìn)口關(guān) ” ，疏通黨員 “ 出口關(guān) ” 。 二、主要做法 （一）履職盡責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)不斷增強(qiáng) 落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，研究制定黨建工作方案，將其納入全系統(tǒng)年度考評(píng)和黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。 %；大專 43 人，占。現(xiàn)有中共黨員165 人，其中：在職黨員 110 人，離退休黨員 55 人（不包括流動(dòng)黨支部）。 人社部門(mén)是重要的民生部門(mén)，一頭連著政府，一頭連著群眾，處在服務(wù)民生的第一線，人社部門(mén)的黨建服務(wù)情況如何，直接影響政府形象。如何在新的形勢(shì)下把基層黨建與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)
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