3關(guān)于全縣中小學(xué)教職工管理工作的意見(參考版)
2024-08-26 13:19本頁面
【正文】 （十一）各單位要認(rèn)真落實(shí)教職工請銷假規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)教職工考勤管理，做好考勤記錄，杜絕管理漏洞，確保教職工各司其職，堅(jiān)決避免教職工隊(duì)伍中個(gè)別人員 “ 在編不在崗 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。教職工一學(xué)年累計(jì)曠工 7 天以內(nèi)的，由學(xué)校進(jìn)行批評教育并按規(guī)定做出相應(yīng)處理；一學(xué)年累計(jì)曠工 7天以上 15 天以內(nèi)的，當(dāng)年工作考核定為不合格；教職工曠工或無正當(dāng)理由超假期離崗超過 15天，或一學(xué)年內(nèi)累計(jì)超過 30天的， 第 7 頁 共 7 頁 按有關(guān)政策規(guī)定，一律作為自動(dòng)辭職處理，其人事檔案移交縣人才交流中心，縣財(cái)政部門停發(fā)工資，人事、編制部門銷除編制。進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿返回原單位上崗的，返還進(jìn)修學(xué)習(xí)期間 工資；不返回原單位上崗的，按有關(guān)規(guī)定處理。教職工離職（脫產(chǎn)）進(jìn)修學(xué)習(xí)須經(jīng)所在單位同意、縣教體局批準(zhǔn)，同時(shí)與所在單位簽訂協(xié)議。教職工請婚、產(chǎn)、喪假以及請假期間的生活待遇，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （六）教職工請事、病假一年內(nèi)累計(jì) 30天以上 60天以內(nèi)的，年度考核按不合格計(jì)，同時(shí)不享受當(dāng)年績效工資。 ⑷ 獲得國家、省、市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號，仍然保持榮譽(yù)的教職工，其病假超過六個(gè)月后的工資，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高 5%— 15%，但提高后的病假工資不得超過本人原工資。 （ 2）連續(xù)病假超過二個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿十年的發(fā) 90%；工齡滿十年的工資照發(fā)。 教職工連續(xù)請病假超過二個(gè)月，又不符合病退、退休條件的，須經(jīng)本人申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）教管會(huì)總校長（縣直學(xué)校校長）同意，憑縣級以上醫(yī)院診斷證明，報(bào)縣教體局審核批準(zhǔn)；符合病退條件的，應(yīng)按規(guī)定辦理
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