【正文】 我們要以組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、教師信賴、黨政支持為標準，圍繞大局為我校的教育改革、發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻，為創(chuàng)建和諧校園辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件努力奮斗。要進一步加強公開載體的建設(shè)、加大對公開工作的監(jiān)督檢查力度。四、今后努力方向在我校的校務(wù)公開工作中雖然取得一定的成績，但仍然還存在著一些不足，主要是公開機制靈活性不夠，日常監(jiān)督檢查力度有待于進一步加大。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管理的自覺性，增強了班子團結(jié)，得到了廣大教職工的信任，每年教代會對領(lǐng)導(dǎo)班子進行年終評審的滿意率均比較高，這樣全校上下形成巨大的凝聚力，有力的促進了學(xué)校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用、八仙過海、各顯神通的大舞臺。我校先后獲得了浙江省標準化學(xué)校、杭州市平安校園、杭州市二級檔案室、杭州市愛國衛(wèi)生先進單位、杭州市“愛心家長志愿者護學(xué)崗”工作先進集體、區(qū)文明單位、區(qū)綠色學(xué)校、區(qū)家長示范學(xué)校、區(qū)教育系統(tǒng)先進集體、區(qū)紅旗大隊、區(qū)關(guān)心下一代工作先進集體、區(qū)5A級平安校園、區(qū)規(guī)范化食堂等榮譽30余項。三、校務(wù)公開，成效顯著實行了校務(wù)公開，架起了干群之間的一座橋梁，使我校校容校貌、學(xué)風、教風都發(fā)生了翻天覆地的變化。大額開支都經(jīng)學(xué)校校委會研究，并由專人監(jiān)管使用，學(xué)校對教職工的福利待遇、各種獎勵、紀念品的購買，本著“把好事辦好”的原則，堅持“質(zhì)量相同比價格，價格相同比質(zhì)量，兩種相同比服務(wù)”的采購方法。（6）對于生病的教師，休產(chǎn)假教師，學(xué)校在第一時間開展送溫暖活動，對于退休老教師，校委會成員、工會組織人員進行年終慰問，對在工作中遇到困難的教職工，熱情關(guān)懷，積極幫扶，極力維護了校園的和諧。（5）在與教職工切身利益相關(guān)的問題上，如評定職稱、評優(yōu)樹模、績效考核、年終考核、用房補貼等，校委會一班人，總是高風亮節(jié)，把榮譽讓給第一線的教師，由于增加了工作的透明度，杜絕了不正之風，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，群眾心情舒暢了，思想溝通了，矛盾化解了。（4）定期召開學(xué)生家長會，搞好對外公開。（2）設(shè)立“意見投遞箱”，公布家校聯(lián)系電話，以加強家長、學(xué)校和社會的聯(lián)系，接受家長、學(xué)生對學(xué)校、班主任教師情況的反映，聽取來自各方面的意見和建議，每周定期開箱整理，并將各種建議和意見反饋到班子會上，及時處理，這樣使大家可以打消顧慮，暢所欲言，真正體現(xiàn)了人人參政、議政的宗旨，也為學(xué)校工作的查漏補缺提供了有力的幫助。我校堅持每年至少一次的教代會，教職工代表主要選用那些負有責任心，工作能力強、群眾威信高的同志，每次會前凡需教代會審議、決定的重大事項，重大決策或教學(xué)改革方案、規(guī)章制度，都在教代會上公開接受審議，保證了教職工民主管理、民主參與、監(jiān)督權(quán)力的落實，并將教代會提案落實情況定期檢查，向教職工通報。學(xué)校黨政班子團結(jié)奮進，開拓進取，與時俱進，全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)，始終把校務(wù)公開當作立校之本，發(fā)展之基，主動讓教職工參與學(xué)校事務(wù)，建言獻策，使教師真正形成了“心情舒暢，干勁倍增”的局面，為積極穩(wěn)妥地推進校務(wù)公開工作奠定了良好的基礎(chǔ)。我們堅持每周“二會”的學(xué)習(xí)制度，即每周的行政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會和校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會。一、具體實施措施：加強政治學(xué)習(xí)，明確認識校務(wù)公開是深化學(xué)校民主管理的基本制度和工作方式之一。校務(wù)公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并能積極主動參與學(xué)校的各項工作中來。建立起了一套完善的校務(wù)公開工作體系。各位代表，學(xué)校非常歡迎和感謝各位教工積極進言獻策，學(xué)校將對每個提案會認真對待，會會同有關(guān)處室進行認真的研究和處理。學(xué)校將購置一批健身設(shè)施供老師們課余時間進行鍛煉。關(guān)于教工活動問題：學(xué)校將結(jié)合學(xué)生運動會，結(jié)假日等開展豐富多彩的趣味活動。通過與學(xué)校行政、總務(wù)后勤的對接現(xiàn)做如下答復(fù)：關(guān)于早餐問題：學(xué)校每天提供年糕，面條等，每天都不重復(fù)。一件是方春波等老師提出的學(xué)校早餐供應(yīng)問題。提案人對處理結(jié)果表示滿意。提案審核小組對上述兩個提案進行了認真審議，并提交相關(guān)科室討論，校長室會同各科室對提案內(nèi)容進行了認真的研究和討論，并向提案人反饋了處理結(jié)果。 漁浦小學(xué)分工會 2017年7月3日5．學(xué)校工會經(jīng)審工作報告分工會不設(shè)經(jīng)審委員6. 提案工作報告漁浦小學(xué)二屆二次教工大會提案落實情況和本次提案征集情況報告孫紅誼各位代表：受本次大會主席團委托，由我向大家作《學(xué)校八屆二次教工大會提案落實情況和本次大會提案征集情況報告》，請予以審議：漁浦小學(xué)二屆一次教工大會中共收到2份提案表。充分發(fā)揮廣大教職員工在學(xué)校改革發(fā)展中的重要作用，堅持以人為本，切實代表好、維護好、保障好廣大教職工的切身利益。新一屆工會委員產(chǎn)生后，首要任務(wù)是對工會干部進行培訓(xùn)，使他們能夠盡快進入角色，做好工會工作。教代會制度在有些地方還不盡規(guī)范，有的領(lǐng)導(dǎo)和部門對于教代會的職能和任務(wù)認識還不夠到位，在工作中落實教代會形成的決議有時還不夠有力。每年年底，凡退休教師年滿70歲和80歲的，學(xué)校工會在團拜會上組織全體退休教師為他們祝壽，送上紅包蛋糕進行祝福，使老人們樂不可支。學(xué)校分工會組織開好每年的退休教師座談及歡送會，讓他們感覺到工會組織的溫暖。工作下沉，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)十”平臺，開通健康服務(wù)咨詢熱線4008260707,讓廣大教工遇到困難，憂慮時能想得起工會，找得到工會，靠得牢工會，使教工真正感到工會組織感的依靠有家的溫暖，有家的幸福。 努力創(chuàng)建“工會小家”，全力打造心情舒暢的教育工作環(huán)境。2017年3月組織女教工搞好“慶三2016年春節(jié)前后，工會組織全體教師進行了跳長繩、投球入框、投準、射門等趣味活動，2017年4月，進行了齊心協(xié)力、拔河等集體比賽，使大家在歡樂的氣氛中參加比賽，既鍛煉了身體，又增強了團隊的凝聚力。廣泛開展形式多樣、生動活潑、健康向上的活動。結(jié)合本校實際，開展有益于教職工身心健康的文體活動。近幾年，我校辛婷婷等老師都因病因事故而受到區(qū)基金會的補助（或鎮(zhèn)教育工會的補助）。三、依法維護教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。民主評議干部是加強黨風廉政建設(shè)，促進干群關(guān)系，打造和諧校園的重要形式。同時，學(xué)校認真做好大宗物品的招投標和采購工作，有專門的大宗物品采購小組，校務(wù)公開監(jiān)督小組，使學(xué)校的重大事件確保教工的知情權(quán)。全面推進校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐倡廉工作的需要，也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的有效途徑之一。為了組織好教師的暑期療休養(yǎng)工作，學(xué)校非常重視，召開多次代表會議，討論線路，再再把修改意見下發(fā)給每位教工，讓他們以辦公室為單位再次討論，提出修改意見，充分發(fā)揮教代會的作用，積極參與民主管理，民主監(jiān)督，推進了教育的改革和學(xué)校的發(fā)展。我校分工會積極參與上級工會的各項活動，廣泛組織，群眾性地參與。在各類教工優(yōu)質(zhì)課評比、基本功比武、教師素養(yǎng)大賽、優(yōu)秀課例、案例征文比賽等中，多位老師取得了區(qū)級一二三等獎的好成績。 提升專業(yè)素質(zhì)，塑造名師工程。以先進為榜樣，深入開展“師愛感召，尋找身邊的感動”為主題的師德師風建設(shè)系列活動，增加教育工作正能量。以教工之家建設(shè)、民主管理、校務(wù)公開為抓手。在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合團委以最基本、最緊要、最關(guān)乎個人形象的文明禮儀作為工作支撐點，廣泛開展“助力G20，禮儀伴我行”活動。服務(wù)保障G20峰會及配套活動是全區(qū)一切工作的園心?，F(xiàn)報告如下：一、加強師資隊伍建設(shè)，全面提高教工素質(zhì) 積極配合學(xué)校黨政，圍繞圓心，禮儀引領(lǐng)，用心服務(wù)G20峰會。一年來，我校分工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級教育工會的工作部署，認真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大及六中全會精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞打造文明幸福蕭山教育、建設(shè)文明幸福新蕭山，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)教工，發(fā)揮聯(lián)系教工的橋梁紐帶、教工利益的代表者和維護者作用，以學(xué)校的改革和發(fā)展為中心，以全面完成學(xué)校各項工作為目標，依靠全體會員努力開創(chuàng)工會工作和學(xué)校的新局面。各位代表：學(xué)校財務(wù)工作與各項工作的開展關(guān)系密切，做好財務(wù)工作意義重大，讓我們在教育局和輔導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，積極開拓創(chuàng)新，努力做好學(xué)校財務(wù)工作，為推動漁浦小學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻。截至2016年12月底，2017年7月止。截至2016年12月底，2017年7月止。2016年1月—2017年6月收支情況見下表。、7元/餐、7元/餐預(yù)繳，三個學(xué)期老師午餐分別按750元、750元、1000元由行政劃撥。有關(guān)行政、食堂和工會的財務(wù)情況行政收支情況（1）2016年度行政收支情況預(yù)算年度事業(yè)支出合計工資福利支出商品服務(wù)支出對個人與家庭補助支出資本性支出2016年總計205865基本支出項目支出0工會收支情況（見下表，單位：元）年度工會收入明細工會支出明細收入會員撥繳支出職工活動費行政（維權(quán)支出）業(yè)務(wù)支出2016年334003000　注：。學(xué)校制定了財務(wù)財產(chǎn)管理制度和財務(wù)人員職責。2016學(xué)年已經(jīng)結(jié)束，本學(xué)年所做各項工作、開展的各項活動都離不開全體老師的共同努力和緊密配合，展望2017學(xué)年，我們信心百倍，相信通過我們的共同努力，漁浦小學(xué)的明天將更加輝煌燦爛。（9）工會組建羽毛球、乒乓球俱樂部，工會組織與實驗學(xué)校舉行足球友誼賽，組織參加區(qū)教工運動會；（9）工會組織暑期療休養(yǎng)活動（方案討論、報名、審批、二次招標）。（4）黨支部工會定期慰問病、產(chǎn)假教師，教師生日慰問，生日蛋糕祝福；（5）組織退休教師外出參觀G20峰會會場、游覽湘湖，放松心情；（6）舉行教工趣味活動，主要是工會小組拔河比賽和四人踏板“齊心協(xié)力”比賽；（7）建好了教工健身房。每月一次各班開展書法園地活動，參加各類競