4某年努力構建社會主義和諧社會(學習心得)(參考版)
2024-08-24 18:01本頁面
【正文】 充分發(fā)揮第三次分配的作用。在再分配中要堅持以公平為主的分配原則。初次分配要堅持效率原則是毋庸置疑的，這已經(jīng)為社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)驗所證明。在現(xiàn)階段，就是要下大力氣解決社會分配中的公平問題。但是，在不同階段，不同方面，對不同主體來說，側(cè)重點是不同的。政府的社會宏觀調(diào)控，可以體現(xiàn)為依靠法律的、行政的和經(jīng)濟的多種辦法來進行公共資源的配置。第四，公平與效率的關系。這就要有一個達致和諧的機制，這個機制就是利益平衡和協(xié)調(diào)機制。改革既然是利益的調(diào)整過程，對于工農(nóng)群眾來說，部分成員的利益有增有損是難免的。因而，我們不僅要特別關注工農(nóng)群眾的地位與利益問題，還要把這個問題放到我國社會整體利益格局中來加以思考。顯 然，保證這部分工農(nóng)基本群眾的利益問題，應當著力加以解決。在一部分工農(nóng)基本群眾中，產(chǎn)生了一些不滿情緒，一些本來可以妥善解決的具體糾紛，也往往會因此演變成 xx。但是，在新型利益 格局的形成過程中，也產(chǎn)生了一些新的問題：一是農(nóng)民的收入增長過緩，致使他們與其他社會階層的利益差距越來越大；二是國有和集體企業(yè)的下崗失業(yè)職工增多，他們中的一些人由于年齡、知識和技能方面的原因，面臨再就業(yè)的困難；三是農(nóng)民工的勞動條件和勞動待遇長期沒有明顯的改善。第三，通過廉政建設、提高公務員素質(zhì)、完善公務員社會保障制度和提高公務員的工資水平，保證了干部隊伍的穩(wěn)定，使公務員成為令人羨慕的職業(yè) 。首先，工農(nóng)基本群眾煥發(fā)出生產(chǎn)勞動的積極性和創(chuàng)造力，絕大多數(shù)人的生活水平有了顯著提高 。第三，社會各群體間的利益關系。 政府要用所掌握的部分資源或核心資源，調(diào)動、引導社會資源，把各種資源適當整合，辦好社會事業(yè)，推動社會有序而健康地發(fā)展，形成政府與社會良性互動的局面。三是合理整合的資源配置關系。政府和社會都要依法辦事，政府要廉潔高效，公正公平公開，取信于民。因為在群眾的眼里，政府是社會發(fā)展的最終責任者，是社會秩序、社會和諧和社會公正的守護者。一是合理分擔的責任關系。在這種情況下，我們要高度重視和處理好政府與社會的關系，要建立起社會宏觀調(diào)控機制。但是在這個發(fā)展變化的過程中，又出現(xiàn)了一些新的問題，一是原有的 “ 單位制組織 ” 的管理范圍縮小、管理功能弱化，使原本由單位調(diào)節(jié)的社會矛盾缺少了調(diào)節(jié)機制，從而使各種在基層產(chǎn)生的社會矛盾通過上訪的形式向政府集中，特別是向上級政府集中；二是一些地方也出現(xiàn)了另一種偏向，即認為一切提供公共產(chǎn)品和公共服務的領域，也都可以完全靠市場化來解決，結果導致很多屬于提供公共產(chǎn)品和公 共服 第 8 頁 共 12 頁 務的領域，也都把 “ 創(chuàng)收 ” 作為重要目標，而把應當承擔的責任當作 “ 包袱 ” 甩掉。在計劃經(jīng)濟條件下，政府不但負責一切政治事務，而且負責一切社會事務，社會生活中發(fā)生的一切矛盾和問題，都要由政府主要 以政治的、行政的手段去解決，社會自身幾乎沒有自我管理、自我調(diào)節(jié)的能力和空間。在改革的過程中，如果經(jīng)濟政策與社會政策能夠相互協(xié)調(diào)，就能夠既創(chuàng)造有利的社會環(huán)境，又推動經(jīng)濟發(fā)展。其主要表現(xiàn)是，公共財政對經(jīng)濟的投入和對社會事業(yè)的投入比例不合理。但解決好這些發(fā)展問題，正是我們經(jīng)濟增長的目的，這些問題解決好了，更有利于為經(jīng)濟增長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。一般來說，投資于教育尤其是義務教育、投資
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