【正文】 （五）提升勞動維權(quán)執(zhí)法工作水平，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn) xx 年人社局工作總結(jié)及 xx 年工作計劃（ 3） .doc 免費(fèi)為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。四是及時貫徹落實(shí)有關(guān)工資福利文件精神，辦理完成機(jī)關(guān)工作人員升級升檔及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資工作，做好退休人員的審核審批管理工作。二 是把人才引進(jìn)與全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第 16 頁 共 16 頁 緊密結(jié)合，以緊缺、急需人才為重點(diǎn)，多層次多渠道引進(jìn)人才，確保人才 “ 引得來 ” 、 “ 留得住 ” 。 （四）做好人事管理和人才引進(jìn)各項工作。六是落實(shí)各項社會保障政策。圍繞基金收支、管理、運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理的有關(guān)規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，定期檢查基金運(yùn)行情況。依照社會保險稽核辦法、規(guī)范 經(jīng)辦流程和申報行為，嚴(yán)格基數(shù)核定，防止少繳、漏繳社會保險費(fèi)情況發(fā)生，有效地維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)做好非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者的參 保工作，不斷擴(kuò)大職工養(yǎng)老保險參保范圍。繼續(xù)開展職工養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄告知工作，健全參保人員個人信息庫，逐步做實(shí)個人賬戶。二是加強(qiáng)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作。一是促進(jìn)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險事業(yè)統(tǒng)籌和諧發(fā)展。搭建創(chuàng)業(yè)者交流互助的有效平臺，鼓勵更多的就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，管理制度，提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目論證、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導(dǎo)和跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)效率。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源狀況和文化素質(zhì)狀況，以市場需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)轉(zhuǎn)移能力為目標(biāo)，堅持短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合，堅持培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，有針 對性地開展農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)工作，將農(nóng)村富余勞動力培育為新型的產(chǎn)業(yè)工人。根據(jù)企業(yè)崗位特點(diǎn)，圍繞企業(yè)用工需求，積極為企業(yè)開展新員工的崗位技能培訓(xùn)或老員工的技能提升培訓(xùn)，在提高企業(yè)的整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的競爭力的同時，實(shí)現(xiàn)員工收入的增加。保持與各企業(yè)的聯(lián)系，建立與派駐企業(yè)管理干部的定期聯(lián) 系機(jī)制，及時掌握企業(yè)用工信息，與企業(yè)建立用工供求關(guān)系，開展 “ 訂單、定崗、定向 ” 崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與上崗就業(yè)的有效對接 。 （二）創(chuàng)新思路，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。通過勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出等多種方式促進(jìn)農(nóng)民靈活就業(yè)。三是促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助少數(shù)民族勞動者針對自身就業(yè)需求和就業(yè)能力做好職業(yè)規(guī)劃，對有創(chuàng)業(yè)愿望 和有培訓(xùn)需求的，納入培訓(xùn)范圍，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 。根據(jù)我市少數(shù)民族特點(diǎn)，有針對性地開展專場招聘活動，積極搭建供需橋梁。二是全力做好少數(shù)民族就業(yè)工作。一是把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，積極提供政策咨 詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹有針對性的就業(yè)服務(wù)，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生年度內(nèi)就業(yè)率達(dá) 90%以上，困難家庭高校畢業(yè)生 100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 第 13 頁 共 16 頁 全年，《新疆日報》發(fā)表稿件 1 條，《哈密日報》發(fā)表稿件 12 條，xx 市政府網(wǎng)發(fā)表稿件 12 條，政府信息科采用信息 10 條，愛哈密網(wǎng)發(fā)表稿件 14 篇。深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部履行職責(zé)、工作作風(fēng)等情況的督查，扎實(shí)推進(jìn)“ 為民務(wù)實(shí)清廉 ” 機(jī)關(guān)建設(shè)。強(qiáng)化制度建設(shè)堵塞漏洞，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，對重大決策、重大事項安排、重要干部任免和大額資金使用等事項必須召開會議集體研究決定。深入 開展 “ 在職黨員進(jìn)社區(qū) ” 、 “ 訪民情惠民生聚民心 ” 活動，送政策、送崗位、送服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，全面提升機(jī)關(guān)工作執(zhí)行力、服務(wù)效能。結(jié)合群教活動，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建 第 12 頁 共 16 頁 設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全局干部職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，理念、思路進(jìn)一步優(yōu)化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)，為推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作提供了堅強(qiáng)的思想和組織保證。 嚴(yán)格要求，科學(xué)督導(dǎo)。堅持學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，邊學(xué)邊查、邊查邊改。 支付 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 對象、離退休老同志、 “ 兩代表一委員 ” 、企業(yè)代表、社會監(jiān)督員、全局干部職工的意見建議。 聚焦四風(fēng)，聽取意見。通過個人自學(xué)、專 題輔導(dǎo)、集中交流等多種學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，觀