【正文】 一是勞動監(jiān)察二級網(wǎng)格設(shè)備不齊，工作人員流動大、業(yè)務(wù)不熟識，影響勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作的推進(jìn)；二是建筑領(lǐng)域部分用人單位未按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金；建筑工程層層轉(zhuǎn)包，存在欠薪的隱患。我縣財力有限，無力分擔(dān)基金缺口。 （四）承擔(dān)社會保險基金缺口困難。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng) 老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金低，不能切實(shí)解決參保人員的基本養(yǎng)老問題，且城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險在喪葬補(bǔ)貼上的巨大差異，影響了參保者的積極性。雖然《社會保險法》已經(jīng)出臺，但操作性不強(qiáng)，社會保險征繳工作未能形成剛性制約的機(jī)制，靠社保一個部門難以推進(jìn)。一些企業(yè)擔(dān)心全員參保繳費(fèi)后經(jīng)營成本增加，企業(yè)面臨虧損、無法維持正常生產(chǎn)經(jīng)營等而不愿參保；同時，職工個人因現(xiàn)有工資收入水平低，扣除個人繳費(fèi)部分后，較難維持日常生活而不愿參保。一是部分私營業(yè)主、個體工商戶及其職工對參保認(rèn)識不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)社會保障服務(wù)中心及村級社會保障服務(wù)站人力缺乏，就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)配備依然滯后。未就業(yè)的困難人員大多文化程度較低、技能水平單一，難以被用人單位接納。通過組織黨員參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片，學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政文件等 ，進(jìn)一步提高全體黨員干部職工依法行政、廉潔行政的思想觀念和立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識。 講究衛(wèi)生 ” 活動中，持續(xù)開展登山環(huán)?；顒樱M織黨員到中回山上清理、處理垃圾，充分調(diào)動、激發(fā)黨員干部的集體榮譽(yù)感，不斷創(chuàng)新推動黨員干部隊伍作風(fēng)、情操建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力。圍繞 “ 培養(yǎng)健康情趣，打造活力機(jī)關(guān) ” 目標(biāo)，組織人員代表全縣參加 xx 市 “ 踐行社會主義核心價值觀 ” 合唱 比賽，并獲得三等獎 第 19 頁 共 21 頁 的好成績；組織職工參加全市人社系統(tǒng)球類運(yùn)動會，并取得籃球第三、氣排球第四的好成績；組織人財物力開展 “ 清潔柳城 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)和完善懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度，嚴(yán)格干部選拔任用、資金使用等方面監(jiān)督，保證廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和要求落到實(shí)處。認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，班子之間經(jīng)常交心談心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)。一是堅持落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定有針對性的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論和方針政策，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、 自治區(qū)、市、縣重要文件和會議精神，不斷提高依法行政水平。 ，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。通過 “ 春風(fēng)行動 ” 送崗下鄉(xiāng)活動、 “ 就業(yè)援 第 18 頁 共 21 頁 助月 ” 、 “ 社保進(jìn)萬家 ” 等活動，為服務(wù)對象提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，提供勞動維權(quán)和法律援助。截止目前共舉辦了三期，深受廣大干部職工好評。二是讀書明禮，深入開展 “ 道德講堂 ” 系列活動。一是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊伍思想道德建設(shè)。 （二）以創(chuàng)自治區(qū)級 “ 文明單位 ” 為抓手，不斷提升單位精神文明建設(shè)水平。 ，強(qiáng)化親和力，進(jìn)一步提升人社形象 通過開展親民、便民、惠民公共服務(wù)平臺建設(shè)，推行便民措施，縮短辦事時限，實(shí)現(xiàn)失業(yè)登記、參保、培訓(xùn)、就業(yè)無縫對接，構(gòu)建文明便捷高效服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)人才，服務(wù)社會，服務(wù)民 第 17 頁 共 21 頁 生的質(zhì)量和水平。把密切聯(lián)系群眾落實(shí)在服務(wù)中。即 “ 說好每一句話，辦好每一件事，接待好每一位群眾，提供好每一項(xiàng)服務(wù)，落實(shí)好每一項(xiàng)政策，干好每一天的工作；不讓服務(wù)在我手中斷檔，不讓工作在我這里延誤，不讓承諾在我身上失落，不讓部門形象因我受到損害。進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，各窗口服務(wù)部門要根據(jù)各自的工作職能制定 “ 辦理須知 ” 、 “ 辦理指南 ” 等便民小冊，讓群眾一看即懂，一辦即通。 堅持以人為本、執(zhí)政為民，通過黨員干部結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等形式，多謀民生之利，多解民生之憂，盡力解決群眾關(guān)注的就業(yè)、社保等方面存在的實(shí)際困難和突出問題，讓群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意。半年來，通過舉辦培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)共培訓(xùn)干部職工800 余人次，隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力明顯提升，服務(wù)群 第 16 頁 共 21 頁 眾能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 ，強(qiáng)化凝聚力，隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。 第 15 頁 共 21 頁 黨組領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，帶領(lǐng)全體黨員干部以學(xué)習(xí)教育、聽取意見為基礎(chǔ)，提升思想認(rèn)識；以查擺問題為關(guān)鍵，開展批評和自我批評；以整改落實(shí)、建章立制為根本，正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)制度建設(shè)。今年以來共接到信訪件 19 件，辦結(jié) 19件，辦結(jié)率達(dá) 100%。 （三）信訪維穩(wěn)解困工作穩(wěn)步開展。本著 “ 先調(diào)解、后仲裁，多調(diào)解、少仲裁，能調(diào)解、不仲裁 ” 的原則，公正、及時處理好各類勞動人事爭議案件。 （二）勞動人事調(diào)解仲裁工作進(jìn)一步加強(qiáng)。其中，16 個網(wǎng)格已安裝 好內(nèi)網(wǎng)專線，收集用人單位信息 412 戶。深入縣內(nèi)各用人單位，扎實(shí)開展用人單位勞動用工情況數(shù)據(jù)采集和用人單位基本信息采集工作，初步建立全縣用人單位信息數(shù)據(jù)庫。截止 10 月底，共巡查用人單位 254 戶次，涉及職工 6858 人，下達(dá)調(diào)查詢問通知書 49 份，限期改正指令書 19 份；受理群眾投訴舉報勞動保障監(jiān)察案件 81 起，協(xié)調(diào)處理 79 起，立案 2 件，結(jié)案 2 件，結(jié)案率100%；共清欠農(nóng)民工工資 萬元，涉及工人 1026 人；向縣公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件 2 起，公安機(jī)關(guān)立案偵查 2 起，抓捕嫌疑人 1 名。堅持日常巡查執(zhí)法和專項(xiàng)執(zhí)法檢查相結(jié)合，深入企業(yè)宣傳勞動保障政策法規(guī)，加強(qiáng)與住建局、公安局、工商局、工會等部門的聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展 “ 春暖行動 ” 、清理整頓勞動力市場秩序、安全生產(chǎn)領(lǐng)域 “ 打非治違 ” 等專項(xiàng)檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違法行為。四是認(rèn)真執(zhí)行勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法，受理并審批 了 1 家企業(yè)申請勞務(wù)派遣行政許可的資格。今年共審查