【正文】 0 月底，我縣簽訂勞動(dòng)合同人數(shù) 9607 人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的 %；簽訂企業(yè)集體合同 141 戶，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的 %；建筑行業(yè)備案率達(dá) 90%以上。 ，嚴(yán)肅查處案件，農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。同時(shí)充分發(fā)揮與公安、檢察、法院等部門的聯(lián)動(dòng)作用，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為。 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作不斷推進(jìn)。目前， 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理網(wǎng)格化覆蓋實(shí)現(xiàn) 100%。區(qū)廳撥付的 萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，已采購(gòu) “ 兩網(wǎng)化 ” 管理設(shè)備如計(jì)算機(jī)、打印機(jī) 9 套，計(jì)劃 11 月初劃撥到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格。 以調(diào)解為宗旨，著力在 “ 案結(jié)事了 ” 上下功夫。截至 10 月 28 日，共接到各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 227 起，調(diào)解成功 104 起（立案前調(diào)解成功 106起，立案后調(diào)解 39 起），立案 111起，結(jié)案 59 起，結(jié)案率 %，調(diào)解成功 率為 %（其余 52 起案件定于 11 月開庭審理）。 嚴(yán)格按照《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)答復(fù)信訪人員的信訪事項(xiàng)，落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任制，對(duì)涉及人數(shù)多、影響大的不穩(wěn)定因素進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)、早控制，重點(diǎn)做好敏感時(shí)期的信訪工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、軍轉(zhuǎn)干部接收安置等工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 五、強(qiáng)化作風(fēng)，履職能力全面提升 （一）以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，全面 整頓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)通過(guò) “ 三抓好三強(qiáng)化三提升 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，干部隊(duì)伍作風(fēng)得到全面提升。 把加強(qiáng)隊(duì)伍教育、提升隊(duì)伍素質(zhì)作為增強(qiáng)服務(wù)群眾能力的重要途徑，通過(guò)引導(dǎo)黨員、干部端正學(xué)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到察實(shí) 情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神及自治區(qū)、 xx 市、縣委縣政府等重要會(huì)議精神，圍繞加快建設(shè)幸福美麗新柳城，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展，針對(duì)當(dāng)前的體制機(jī)制障礙、干部隊(duì)伍和工作中存在的突出問(wèn)題等，深入查擺剖析，從我做起，堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變思想觀念；進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持以培訓(xùn)提高能力，以能力促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，通過(guò) “ 走出去 ” 、 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 等方式，選派干部到市局有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)（如仲裁院和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)干部到市局對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)）、到基層鍛煉，組織干部到外地交流學(xué)習(xí)； 聘請(qǐng)專家上門專場(chǎng)授課指導(dǎo)，不斷提高干部職工的的綜合素質(zhì)、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)能力。 ，強(qiáng)化執(zhí)行力，進(jìn)一步提升行政效能。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，推行辦事程序公開、服務(wù)承諾公開 、監(jiān)督渠道公開。強(qiáng)力推行 “ 六個(gè)一，四不讓 ” 服務(wù)承諾活動(dòng)。推行文明用語(yǔ)，摒棄工作忌語(yǔ)，做到首問(wèn) “ 一口清 ” ，首辦 “ 一紙清 ” 。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我局 行政效能進(jìn)一步提升，辦事群眾滿意度不斷提高。通過(guò)深入開展 “ 三進(jìn)三送六訪 ” 活動(dòng)，各二層機(jī)構(gòu)、相關(guān)股室進(jìn)工業(yè)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村屯，以 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、“ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春暖行動(dòng) ” 為載體，深入開展 “ 送政策、送技能、送崗位 ” 活動(dòng)，大力宣傳社保、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等政策，為群眾釋疑 解惑，排憂解難，研究化解群眾生產(chǎn)生活中遇到的突出困難和問(wèn)題，化解企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的涉及勞動(dòng)用工和社保等方面的突出問(wèn)題，化解大中專畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的難題，實(shí)現(xiàn)整頓黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)和提高服務(wù)群眾能力雙突破。 ，加強(qiáng)、深化思想政治教育。局黨組、黨總支以 “ 黨性修養(yǎng)、理想信仰、愛崗敬業(yè) ” 為主題，定期（每季度）組織干部 職工開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，突出抓好職業(yè)道德教育和誠(chéng)信建設(shè)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的職業(yè)道德觀。 “ 道德講堂 ” 以 “ 身邊人講身邊事 ” 方式，講述道德事跡，學(xué)習(xí)道德模范，詮釋道德內(nèi)涵，誦讀道德書籍，引導(dǎo)干部職工 “ 看、讀、思、寫 ” ，啟迪心智，群起效仿，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升。三是蓬勃開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。開展經(jīng)常性結(jié) 對(duì)幫扶活動(dòng)，春節(jié)和 “ 七一 ” 期間，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊(duì)，深入掛鉤村屯和困難服務(wù)對(duì)象家中，看望、慰問(wèn)困難黨員和群眾代表； “ 六一 ” 兒童節(jié)期間，籌款為掛鉤村屯學(xué)校、兒童送去文體用品并與孩子們歡度節(jié)日。我們堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與建設(shè) “ 五好 ” 班子結(jié)合起來(lái)，要求班子成員以身作則、當(dāng)好表率，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶動(dòng)全體干部職工竭心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事。二是堅(jiān)持民主團(tuán)結(jié)。三是堅(jiān)持清正廉潔。 ，文體活動(dòng)豐富多彩。 美麗鄉(xiāng)村 ” 活動(dòng)，為掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐群眾排憂解難，組織黨員干部職工投入到 “ 愛我家園 （三）強(qiáng)化監(jiān)察效能，黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。 六、存在問(wèn)題和不足 （一）城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)難沒(méi)有得到根本解決。 （二）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)依然薄弱。 （二）擴(kuò)面征繳工作壓力大。一些私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、個(gè)體工商業(yè)主在強(qiáng)烈的利 益最大化驅(qū)動(dòng)下，不愿為職工參保繳費(fèi)；個(gè)體、私 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員大部分來(lái)自農(nóng)村，人員不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，只顧眼前利益，不愿支付個(gè)人繳費(fèi)部分。二是法律制約不力，部門聯(lián)動(dòng)乏力。 （三）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)困難。二是重度殘疾人、五保戶人群參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府僅僅對(duì)選擇最低繳費(fèi)檔次時(shí)給予全額代繳，而選擇繳納最低檔次以上的，政府不再給予全額代繳，弱勢(shì)群體政策傾斜度不夠。按 xx 市人力資源和社會(huì)保障局、 xx 市財(cái)政局《關(guān)于落實(shí) 2024 年度 xx 市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口市縣分擔(dān)資金的通知》（柳人社發(fā)〔 2024〕114 號(hào)）文 件規(guī)定， 2024 年度 xx 縣應(yīng)分擔(dān)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口數(shù)為 萬(wàn)元。 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) （五）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。