5人社局某年工作總結(jié)及某年工作計劃(參考版)
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 加強與法院、檢察院、公安等部門的溝 通、協(xié)調(diào)，構(gòu)建更暢通的行政執(zhí)法與司法銜接機制。督促用人單位及時足額支付工資給勞動者。 （五）加大維權(quán)力度，依法開展勞動保障監(jiān)察工作。 （四）積極完善勞動人事爭議多元處理機制。二是加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。引導(dǎo)務(wù)工人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高就業(yè)成功率。 （三）就業(yè)各項目標(biāo)：年內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3000 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 650 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 150 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增 4200 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，職業(yè)技能培訓(xùn) 10000 人。 （二）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險生存認證工作。一是印發(fā)《 XX 縣區(qū)開展全民參保工作實施方案》，成立全民參保工作區(qū)本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)小組，把任務(wù)分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），壓實責(zé)任，層層抓落實，把全民參保工作列入年度考評的一項重要指標(biāo) 。鎮(zhèn)、村兩級公共就業(yè)服務(wù)平臺雖配有工作人員負責(zé)培訓(xùn)就業(yè)工作，但因基層工作任務(wù)較重，人員和經(jīng)費不足，無法全方位為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時有效的信息和服務(wù)。部分勞動力自身素質(zhì)較低，但就業(yè)的期望值過高，導(dǎo)致就業(yè)難。 （四）就業(yè)難、招工難的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1