3集團公司總工程師述職報告(參考版)
2024-08-20 10:37本頁面
【正文】 。同時希望集團公司給予解決安監(jiān)隊伍、技術(shù)隊伍力量薄弱的問題，以及機電處領(lǐng)導缺失的問題。盡最大可能延 第 5 頁 共 5 頁 長礦井的服務(wù)年限，優(yōu)化采掘設(shè)計，不出現(xiàn)重大技術(shù) 失誤。由于身體和年齡原因，深入基層少，下井次數(shù)少，以后在工作中逐漸完善自己，改正缺點，修正錯誤。工作 也是在集團領(lǐng)導路總、梁總的堅強領(lǐng)導下做的，在此一并感謝他們。工作成績主要是煤礦管理分公司耿棟為首的技術(shù)處，左照全為首的安監(jiān)處一班人努力工作的結(jié)果，自己只是起到牽頭、領(lǐng)班的作用。 按規(guī)定為陽光救助基金會進行捐資，并為電廠女職工進行捐資。 本人年齡偏大，所以注重培訓后備人才，凡是從管理分公司出去到煤業(yè)公司任職的人員都比較勝任自己的工作，平時放心大 第 4 頁 共 5 頁 膽的讓下屬獨立工作，并及時指出他們的問題，與員工經(jīng)常談心溝通，不擺架子，不打官腔，看員工似親人。并參加集團公司 “ 全員讀書活動 ” ，重點讀了今年10 月 1 日執(zhí)行的新《煤礦安全規(guī)程》，按規(guī)定提交了學習心得。內(nèi)部培訓一次，在凱嘉員工學院參加為期五天的任職管理人員素質(zhì)提升班培訓 。全年下井次數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計達 50 多次，平時下井也針對性的解
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