4林業(yè)局執(zhí)法責任制建設(shè)方案(參考版)
2024-08-19 15:00本頁面
【正文】 我局在今后的林業(yè)行政執(zhí)法工作中，將認真的借鑒兄弟單位的經(jīng)驗做法，依照執(zhí)法責任制標準化建設(shè)的要求，在實踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，積極推進執(zhí)法責任制標準化的建設(shè)工作，依法保護全縣的森林資源，為的生態(tài)文明建設(shè)做出新的更大的貢獻。每一位森林公安民警配齊配全單警裝備、執(zhí)法記錄儀等設(shè)備。通過嚴格落實 “ 四個一律 ” ，有效杜絕執(zhí)法安全問題的產(chǎn)生。 （五）健全執(zhí)法責任制標準化管理體系，提升執(zhí)法工作能力 一是嚴格執(zhí)行 “ 四個一律 ” 的要求。三是堅持和完善 “ 行政執(zhí)法相對人監(jiān)督評議行政執(zhí)法人員 ” 制度，建立以群眾參與為 主導(dǎo)的評議機制，將社會評價體系納入行政執(zhí)法工作考核內(nèi)容，加大人民群眾滿意度在考核評議中的分量。 （四）將執(zhí)法培訓常態(tài)化，科學考評執(zhí)法人員，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 一是結(jié)合我局行政執(zhí)法隊伍實際情況，以提高隊伍綜合素質(zhì)為目標，制定行政執(zhí)法人員年度學習、培訓、考試計劃和方案，將與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)的學習培訓納入經(jīng)?；芾矸懂?，并把培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。三是按月通報執(zhí)法考核情況，找出易產(chǎn)生過錯的原因，定期開展執(zhí)法檢查 “ 回頭看 ” 活動，對執(zhí)法工作中存在的不公
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