石家莊鋼鐵公司職工崗位工作能力管理辦法(參考版)
2025-07-17 19:00本頁面
【正文】 起草人： 劉月英 審核人： 高占東 批準(zhǔn)人： 王立平 實(shí)施日期： 。 8．本 辦法 由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 對于 國家規(guī)定持證上崗人員，如天車工、 計量檢定 工 等 必須首先取得上崗資格證書 后 ，方可上崗 。 單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗： 各二 級單位根據(jù)工作需要向人力資源部提出 轉(zhuǎn) 崗申請，詳細(xì)說明 轉(zhuǎn) 崗的原因 ,填寫《 公司員工崗位變更 審批表》。試崗期各二級單位實(shí)施三級安全教育， 不同工種 調(diào)動人員 執(zhí)行 《職工 培訓(xùn)管理考核 制度》 等方式 進(jìn)行 為期三個月的崗前技能 達(dá)標(biāo) 培訓(xùn)。 結(jié)合 所需 崗位任職條件，人力 資源 部 組織 招聘合適人員 配備到相關(guān) 崗 位 。 調(diào)整崗位人員 轉(zhuǎn) 崗工作流程： 單位之間 人員調(diào)動 ： 用人單位 根據(jù) 需求 提出用人申請報人力資源部 。 人 力 資源部培訓(xùn)管理流程組織二級單位實(shí)施新員工技能達(dá)標(biāo)培訓(xùn) 。 新入 公司人員 人 力 資源部組織新入公司人員進(jìn)行 公司概況、 企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、人 力資源管理、公司級安全教育、職業(yè)安全健康等方面
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