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石家莊鋼鐵公司職工崗位工作能力管理辦法-展示頁

2025-07-25 19:00本頁面
  

【正文】 工作 能力管理辦法 SG/QOE人 力 A001(第二版 ) 1.目的 為使質(zhì)量管理體系 ISO/TS1694 職業(yè)安全健康 管理體系 、環(huán)境管理 體系有效運行,使人力資源管理程序運行具有可操作性, 使之 標準化、規(guī)范化,保證 石鋼公司 崗位 人 員 滿足崗位 能力 ,特制定本 辦法 。 2.范圍 本制度適用于石鋼公司 所有崗位 人員 (含代理制、協(xié)議制) 崗位 能力的管理 。 人力資源部 二級站人員負責所轄單位工種崗位變更人員資格的確認。 4.《 崗位 說明書 》 的管理 《 崗位 說明書 》 的起草 各二級單位根據(jù)本單位崗位設置情況、各崗位職責 和權限 、本崗位工作對產(chǎn)品質(zhì)量 以及 安全、環(huán)境的影響程度 ,起草 《 崗位 說明書 》 。 《 崗位 說明書 》 的修訂
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