3紀(jì)檢監(jiān)察工作的總結(jié)報告_(參考版)
2024-08-18 18:15本頁面
【正文】 。 2024 年我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部職工的整體素質(zhì)還亟待提高，吃拿 卡要等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象還偶有發(fā)生，對一些糾而復(fù)生的不正之風(fēng)還缺乏有效的根治措施，紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍還需進一步加強，工作機制和工作方法還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。進一步完善了紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，嚴(yán)格了工作紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律。對縣（區(qū)）局紀(jì)檢監(jiān)察力量作了充實調(diào)整。市局建立了規(guī)范化的政務(wù)大廳，設(shè)立了電子顯示屏和電子觸摸屏，全面落實了各項政務(wù)、事務(wù)公開。在人事方面，繼續(xù)深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在市、縣局機關(guān)積極推行了中層干部競爭上崗，在直屬事業(yè)單位全面實行了工作人員聘用制，同時積極建立完善管理制度，進一步強化了對干部人事工作的管理。建立健全并逗硬實行行政許可的相關(guān)工作程序以及與之相配套的統(tǒng)一受理和統(tǒng)一送達制度、對被許可人的監(jiān)督檢查制度、行政審批責(zé)任追究制度。我們堅持從制度上防范，從源頭上治理，緊緊抓住權(quán)、錢、人等行業(yè)作風(fēng)容易發(fā)生問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，建立完善了一系列能管得住的規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制。先后 對 3 名上班時間上網(wǎng)打游戲、吃早餐的工作人員在全市系統(tǒng)進行了通報批評，對 1 名利用工作之便搞 “ 吃拿卡要 ”的執(zhí)法人員進行了立案查處，追究了 3 名科室負責(zé)人管理失職的責(zé)任，收到了查處一人、治理一線、教育一片的良好效果。市局出臺了《機關(guān)規(guī)章制度監(jiān)督管理工作實施辦法》，明確了對執(zhí)行規(guī)章制度進行嚴(yán)格監(jiān)督管理的原則、方法、層級責(zé)任和獎懲規(guī)定。針對群眾反映突出的問題，今年先后在全體行政執(zhí)法人員中集中開展了以 “ 七查七個根本解決 ” 為主要內(nèi)容的專項教育整頓活動；在全市系統(tǒng)集中開展了執(zhí)法服裝清理整頓和牌匾發(fā)放清理活動， 96 名不符合規(guī)定的著裝人員脫掉了服
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1