3紀(jì)檢監(jiān)察工作的總結(jié)報告_(文件)
【正文】 5 頁 共 7 頁 收近年來發(fā)放的各種牌匾 400 多個；對各直屬單位 XX 縣區(qū)（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局全面開展了內(nèi)部財務(wù)審計，重點對收費、辦班、發(fā)證等內(nèi)容進行檢查和審計，取消和降低收費項目 2 個，涉及金額 28 萬元，有效規(guī)范了各項執(zhí)收、執(zhí)法和管理行為。先后 對 3 名上班時間上網(wǎng)打游戲、吃早餐的工作人員在全市系統(tǒng)進行了通報批評，對 1 名利用工作之便搞 “ 吃拿卡要 ”的執(zhí)法人員進行了立案查處，追究了 3 名科室負(fù)責(zé)人管理失職的責(zé)任，收到了查處一人、治理一線、教育一片的良好效果。建立健全并逗硬實行行政許可的相關(guān)工作程序以及與之相配套的統(tǒng)一受理和統(tǒng)一送達制度、對被許可人的監(jiān)督檢查制度、行政審批責(zé)任追究制度。市局建立了規(guī)范化的政務(wù)大廳，設(shè)立了電子顯示屏和電子觸摸屏，全面落實了各項政務(wù)、事務(wù)公開。進一步完善了紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，嚴(yán)格了工作紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律。 。 2024 年我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部職工的整體素質(zhì)還亟待提高，吃拿 卡要等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象還偶有發(fā)生，對一些糾而復(fù)生的不正之風(fēng)還缺乏有效的根治措施，紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍還需進一步加強，工作機制和工作方法還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對縣（區(qū)）局紀(jì)檢監(jiān)察力量作了充實調(diào)整。在人事方面，繼續(xù)深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在市、縣局機關(guān)積極推行了中層干部競爭上崗，在直屬事業(yè)單位全面實行了工作人員聘用制，同時積極建立完善管理制度，進一步強化了對干部人事工作的管理。我們堅持從制度上防范，從源頭上治理，緊緊抓住權(quán)、錢、人等行業(yè)作風(fēng)容易發(fā)生問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，建立完善了一系列能管得住的規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制。市局出臺了《機關(guān)規(guī)章制度監(jiān)督管理工作實施辦法》，明確了對執(zhí)行規(guī)章制度進行嚴(yán)格監(jiān)督
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