3篇抓基層黨建工作和履行黨風廉政建設(shè)主體責任述職報告(參考版)
2024-08-18 17:31本頁面
【正文】 以零容忍態(tài)度，加大對群眾身邊四風問題查處力度，層層傳導(dǎo)壓力，為白水凝心聚力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康提供堅強保障。 四是從嚴治腐，強化黨風廉政。 以全面推行網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)為依托，構(gòu)建橫向到部門、縱向農(nóng)戶，縣鎮(zhèn)村（社區(qū)）三級互聯(lián)互通、線上線下聯(lián)動的綜合服務(wù)平臺。扎實推進三項機制、雙述雙評、三會一課、民主評議黨員等工作，切實提高各級黨組織的政治性和凝聚力。 二是提標升級，筑牢基層堡壘。 以書記抓黨建述職評議為抓手，認真落實黨組織抓黨建目標責任制、強化各級黨組織書記主業(yè)主責意識。三是個別單位紀檢監(jiān)察工作負責人抓主業(yè)的責任意識不強、能力不足。 ： 一是部分黨員缺乏榮譽感和責任感，先鋒引 領(lǐng)能力不足 。二是 50 歲以上的村支書占 65%， 47 歲以上的農(nóng)村黨員占 83%，農(nóng)村選人難的問題依然比較突出 。三是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實。 二、存在的主要問題 ： 一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動，存在抓黨建與抓發(fā)展兩張皮的問題 。完善《黨風廉政建設(shè)責任追究暫行辦法》，對黨委班子黨風廉政建設(shè)工作不力的九種情形，從嚴追究責任。 認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責 任，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。五是健全運用三項機制，提拔調(diào)整優(yōu)秀年輕干部 35名，容錯糾錯干部 13名，同時把從嚴要求作為對干部最大的愛護，為聚力四五六、矢志新崛起提供有力保障。三是健全黨建問責機制，提出督查問責 4 個方面 36 種情形，下發(fā)整改清單 50 多份。 一是健全黨建任務(wù)交辦機制，建立黨建主體責任第一人工作群，將黨建工作內(nèi)容分類落實，累計解決問題 320 多個。選派非公組織黨建指導(dǎo)員 54名，建立專業(yè)合作社黨組織 90 個，通過黨支部 +龍頭企業(yè)（合作社） +基地 +貧困戶，讓富民的產(chǎn)業(yè)興起來，讓脫貧的措施動起來。投資 1000 余萬元，完成社區(qū)攻堅提升任務(wù)，在職黨員紅袖章志愿服務(wù)活動深得群眾好評。按照 40%精品、 30%規(guī)范、 30%提升，對基層黨組織逐一評定，所有黨支部達到七有十規(guī)范。排查出設(shè)置不規(guī)范黨組織 74個，黨費收繳不規(guī)范支部 17個，快速整改到位。 二是強化黨建載體，補齊短板全面提升。 15 次到包聯(lián)鎮(zhèn)村（社區(qū)）督查指導(dǎo)，不定期深 第 11 頁 共 14 頁 入基層調(diào)研暗訪，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場交辦，限時辦結(jié)。 我始終把抓黨建作為主業(yè) ，親自抓、帶頭抓，春節(jié)一收假，舉辦鎮(zhèn)辦書記共謀黨建研討班，堅持問題導(dǎo)向，先后召開 9 次常委會議，專題研判黨建工作。 一、履職工作的特色和亮點 過去一年，自己帶領(lǐng)班子成員，以四個強化為抓手，以黨建促脫貧，以黨建促發(fā)展，以黨建促新風，全縣涌現(xiàn)出南張村、張家塬、工農(nóng)社區(qū)等一批優(yōu)秀黨支部，宏達、興華、白寶匯等一批非公黨建先進單位，有力促進了四區(qū)目標、五新藍圖、六大工程順利實施。 探索黨內(nèi)巡察監(jiān)督新模式，運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，建立以約談提醒述廉述責責任考核責任追究四個辦法為支撐的責任落實制 度體系，抓早抓小抓全面，著力加強作風建設(shè)，嚴查違紀違法腐敗問題，努力營造良好的政治生態(tài)。繼續(xù)堅持黨建任務(wù) 第 10 頁 共 14 頁 三級交辦制度，細化任務(wù)清單，隨機督查暗訪，季度打分排名，著力提升基層黨組織兩力兩率。 三是規(guī)范管理，努力提升兩力兩率。 扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，總結(jié)兩學一做學習教育常態(tài)化制度化和近年來黨建工作經(jīng)驗，在全縣實施基層黨建品牌創(chuàng)建工程，分鎮(zhèn)、機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、兩新、國有企業(yè)七個領(lǐng)域，創(chuàng)建 100 個黨建示范點，打造 10 個叫得響的黨建工作品牌，帶動全縣基層黨組織全面提升、全面過硬。堅 持問題導(dǎo)向，
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