3國(guó)有企業(yè)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案(參考版)
2024-08-18 04:34本頁(yè)面
【正文】 紀(jì)檢、監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)糾正、嚴(yán)肅查處，確保車改工作的平穩(wěn)實(shí)施。公務(wù)用車改革，關(guān)系到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督。公務(wù)用車改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)部門要在場(chǎng)車改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，根據(jù)各自 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 職能 和工作分工，研究制定車改相關(guān)配套政策文件，并按照各自職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)與政策解釋等工作。要高度重視公務(wù)用車制度改革工作，充分認(rèn)識(shí)推行公車改革的重要意義，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)宣傳，形成全體管理人員充分理解和廣泛支持的良好氛圍。同志兼任辦公室主任，同志分別兼任辦公室副主任，辦公室要充分掌握車改動(dòng)態(tài)，全面了解車改基本政策，規(guī)范操作程序，細(xì)化實(shí)施方案，研究處理各種問(wèn)題，制定與車改相配套的管理制度，建立完善監(jiān)督機(jī)制。成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，紀(jì)委（監(jiān)察委）、黨政辦、計(jì)財(cái)科、勞動(dòng)人事科等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的公務(wù)用車改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公務(wù)用車改革各項(xiàng)決策的組織實(shí)施。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，要于 8 月 25 日前完成取消車輛的封存停駛工作。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門機(jī)構(gòu)及責(zé)任人員，向區(qū)管委及市車改辦提交參加車改的申請(qǐng)報(bào)告，并附真實(shí)反映本單位有關(guān)情況的材料。改革方案及配套措施經(jīng)區(qū)黨工委、管委批準(zhǔn)后，召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行部署，認(rèn)真組織實(shí)施。享受用車補(bǔ)貼人員發(fā)生職務(wù)變動(dòng)，從職務(wù)變動(dòng)的次月起，按新任職務(wù)調(diào)整公務(wù)用車補(bǔ)貼；職務(wù)變動(dòng)后不符合車改條件的，從職務(wù)變動(dòng)的次月起，停止發(fā)放用車補(bǔ)貼；因各種原因被停止執(zhí)行職務(wù)或調(diào)離的，從次月起（以文件時(shí)間為準(zhǔn)）停止發(fā)放用車補(bǔ)貼 ；一個(gè)月請(qǐng)假 15 天及以上工作日的，取消當(dāng)月用車補(bǔ)貼（公休假、病假除外）。實(shí)施車改后，對(duì)在編駕駛員可采取工作調(diào)動(dòng)、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前退休、自謀職業(yè)等途徑妥善安置。企業(yè)借用（占用）其他單位車輛的，車改前一律歸還車輛產(chǎn)權(quán)單位。 借（換）用車輛的處置。 車改后留用車輛的使用管理。重要商務(wù)接待、重大商務(wù)活動(dòng)用車，采用保留的商務(wù)用車及市場(chǎng)化服務(wù)方式解決。 （五）相關(guān)配套政策 企業(yè)應(yīng)急、重要商務(wù)活動(dòng)用車。相當(dāng)上述職級(jí)不同稱謂的其他人員公務(wù)用車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)職級(jí)核定；兼任職務(wù)的人員，其公務(wù)用車補(bǔ)貼按其最高職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核定，不得重復(fù)領(lǐng)取。 補(bǔ)貼發(fā)放方式。根據(jù)本場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和機(jī)要通信、應(yīng)急、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、商務(wù)接待、執(zhí)紀(jì)及特種專業(yè)服務(wù)等實(shí) 際需要，按照實(shí)用節(jié)儉的原則適當(dāng)?shù)谋Ａ艚?jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車?？萍?jí)每人每月 500元、副科級(jí)每人每月 400 元、科員及以下每人月 300 元的標(biāo)準(zhǔn)核定公務(wù)交通補(bǔ)貼；下屬二級(jí)企業(yè)正職（董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理）按每人每月 1200 元，副職（副董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總農(nóng)藝師、總會(huì)計(jì)師）按每人每月 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 8001000 元的標(biāo)準(zhǔn)核定公務(wù)交通補(bǔ)貼。在 xxx 范圍之外的公務(wù)出行，根據(jù)企業(yè)本級(jí)差旅制度規(guī)定及實(shí)際情況采取公共 交通、社會(huì)化用車的方式進(jìn)行保障。企業(yè)根據(jù)本級(jí)管理人員崗位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，核 定應(yīng)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼或執(zhí)行差旅制度保障公務(wù)出行的工作崗位或人員，并按照 “
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