3關(guān)于“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問題研究”調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-08-08 00:56本頁面
【正文】 。社會(huì)工作人才是我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，人數(shù)較多，比較分散。出臺(tái)薪酬指導(dǎo)政策等方式，切實(shí)保證和改善社會(huì)工作人才的工作環(huán)境、工作條件和待遇、收入，充分調(diào)動(dòng)廣大社會(huì)工作人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（ 4）加強(qiáng)對社會(huì)工作人才的激勵(lì)和保障。（ 3）加強(qiáng)對社會(huì)工作人才的使用。從發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)來看，專業(yè)化是社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的基本走向。要充分發(fā)揮高校在社會(huì)工作人才培養(yǎng)中的重要作用，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，完善學(xué)位體系，充實(shí)師資力量，不斷提高人才培養(yǎng)能力。 注重人才培養(yǎng)，為社會(huì)工作發(fā)展提供人才保障（ 1）抓緊制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，可從兩個(gè)方面著手進(jìn)行，一是全面推動(dòng)傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作專業(yè)化改革；二是大力扶持民間社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的發(fā)展。機(jī)構(gòu)服務(wù)的多元化和專業(yè)化是未來社會(huì)工作發(fā)展的一大趨勢。打破 “ 自上而下 ” 的行政性傳統(tǒng)工作模式，采取一種科學(xué)化、專業(yè)化、人性化、大眾化的方法開展公共事務(wù)的管理，逐步理順社會(huì)工作與政府、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、居民間的關(guān)系，形成運(yùn)轉(zhuǎn)流暢、資源共享、和諧互動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)培育，實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作的專業(yè)普及和提升。（ 2）實(shí)踐和確立社會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。第四，增加 “ 政府購買服務(wù) ” 等用于社會(huì)工作發(fā)展的財(cái)政預(yù)算，創(chuàng)建有利于社會(huì)工作發(fā)展的財(cái)政體制。其次，建立包括資格認(rèn)證、從業(yè)規(guī)范、登記管理、繼續(xù)教育、評(píng)估監(jiān)督等在內(nèi) 第 14 頁 共 16 頁 的一系列社會(huì)工作職業(yè)制度，推動(dòng)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展。具體體現(xiàn)在二個(gè)方面：（ 1）建立和健全社會(huì)工作職業(yè)體制。 （二）關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的政策建議 建立健全制度，加強(qiáng)社會(huì)工作的宏觀管理政府在社會(huì)工作的發(fā)展過程中扮演著至關(guān)重要的角色。要加快慈善事業(yè)立法步伐，通過完善和落實(shí)稅收減免等優(yōu)惠政策，有效地激發(fā)各類組織和 人士參與社會(huì)捐贈(zèng)的積極性。大力推進(jìn)社會(huì)福利事業(yè)單位改革。大 第 13 頁 共 16 頁 力推進(jìn)老年福利服務(wù)設(shè)施市場化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，落實(shí)優(yōu)待老人政策，加快建立高齡、病殘、特困老人救助扶持制度，為高齡老人發(fā)放優(yōu)待證，開展 “ 壽星 ” 、 “ 孝星 ” 評(píng)選活動(dòng)。二是以社會(huì)福利社會(huì)化發(fā)展為方向，加快推進(jìn)社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展。要大力推進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)。一是以解決民生為核心，完善新型的社會(huì)救助體系。要利用民間組織植根于民間的優(yōu)勢，發(fā)揮它們在提供服務(wù)、反映訴求和規(guī)范行為等方面的作用。培育新型民間組織不能靠登記管理機(jī)關(guān)一家跳 “ 獨(dú)角戲 ” ，應(yīng)與業(yè)務(wù)主管單位多溝通、多聯(lián)系，注重傾聽他們的意見和要求，與他們同心合力做好新型民間組織的培育發(fā)展工作。對運(yùn)作規(guī)范、有發(fā)展前景、作用發(fā)揮好的新型民間組織，可用典型引路的方法，以點(diǎn)帶面 ，及時(shí)推廣。二是要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。通過財(cái)政手段扶持新型民間組織的發(fā)展是一條有效途徑。社會(huì)建設(shè)和管理的重心在基層， 根植于基層的民間組織在健全社會(huì)管理體制、有效配置社會(huì)資源、加強(qiáng)社會(huì)協(xié)調(diào)、化解社會(huì)矛盾、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)等方面，正發(fā)揮著愈來愈重要的作用。鼓勵(lì)街道、社區(qū)創(chuàng)辦 “ 社區(qū)學(xué)院 ” 、 “ 社區(qū)講壇 ” 。通過樹立和諧社區(qū)、和諧街道、和諧學(xué)校典型，形成全民參與創(chuàng)建和諧社會(huì)的氛圍和機(jī)制。不斷拓展社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容，重點(diǎn)發(fā)展面向廣大居民的各項(xiàng)便民、利民服務(wù)，面向老年人 、殘疾人和困難群體的社會(huì)救助和社會(huì)福利服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)，面向社區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)，積極開展自愿者行動(dòng)。二是整合社區(qū)資源，不斷擴(kuò)展社區(qū)服務(wù)內(nèi)容。創(chuàng)新社區(qū)選舉模式，推進(jìn)社區(qū)自治建設(shè)。 以構(gòu)建和諧社區(qū)為切入點(diǎn)，鞏固和諧社會(huì)的群 眾基礎(chǔ)。同時(shí)，要強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，建立健全社會(huì)建設(shè)和管理的政策法規(guī)，建立健全社會(huì)保障制度，建立健全處理人民內(nèi)部矛盾和各種社會(huì)矛盾的有效機(jī)制、社會(huì)治安綜合治理機(jī)制，建立應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制。轉(zhuǎn)變政府職能關(guān)鍵是要正確定位，解決好 “ 越位 ” 與 “ 缺位 ” 的問題。 三、趨勢預(yù)測按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社 會(huì)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，我區(qū) “ 十一五 ” 期間預(yù)計(jì)在社會(huì)管理領(lǐng)域?qū)ι鐣?huì)工作人才的需求為 1500 人以上，在社會(huì)管理領(lǐng)域?qū)ι鐣?huì)工作人才的需求為 4500 人以上；到 2024 年預(yù)計(jì)在社會(huì)管理領(lǐng)域?qū)ι鐣?huì) 第 10 頁 共 16 頁 工作人才的需求為 3000 人以上，在社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域?qū)ι鐣?huì)工作人才需求在 10000 人以上。 政策措施和激勵(lì)機(jī)制有待完善。我區(qū)各級(jí)各類公共服務(wù)和社會(huì)管理 部門，如民政
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1