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正文內(nèi)容

3關(guān)于“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究”調(diào)研報(bào)告(已修改)

2025-08-11 00:56 本頁(yè)面
 

【正文】 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 關(guān)于 “ 社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究 ” 調(diào)研報(bào)告 按照市委組織部《關(guān)于 “ 加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究 ” 調(diào)研工作方案》要求,我們于今年三至四月在全區(qū)組織開(kāi)展了 “ 社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究 ” 調(diào)研活動(dòng),對(duì)轄區(qū)從事社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理的單位及從業(yè)人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,初步掌握了我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,并根據(jù)市情、區(qū)情提出了加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議。 一、基本情況 為加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo),我區(qū)專(zhuān)門(mén)成立了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由參與調(diào)研的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)洪建設(shè)同志任組長(zhǎng),區(qū)委組織部和區(qū)民政局、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。一個(gè)多月以來(lái),我們組織和發(fā)動(dòng)區(qū)民政局、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)教育局、區(qū)司法局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)公安分局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)人計(jì)委、區(qū)老齡委、上海街、西馬街、二七街和百步亭社區(qū)等16 家單位深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),要求上述單位在了解和掌握本系統(tǒng)(或轄區(qū))社會(huì)工作和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、實(shí)踐中創(chuàng) 造的經(jīng)驗(yàn)、存在的困難和問(wèn)題的基礎(chǔ)上,分析社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì),提出對(duì)策建議和相關(guān)措施。經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總,我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況如下: 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) (一)本區(qū)社會(huì)工作發(fā)展現(xiàn)狀和社會(huì)管理體制與社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)的基本情況、主要經(jīng)驗(yàn)近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,貧困、貧富差距、人口老齡化、心理危機(jī)、青少年犯罪等社會(huì)問(wèn)題不斷突現(xiàn),而且比以前更頻繁、更復(fù)雜,所涉及的人群也更廣泛。傳統(tǒng)的行政管理方式在實(shí)踐中又不斷暴露出服務(wù)手段不專(zhuān)業(yè)、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)范圍不全等問(wèn)題。在這樣的社會(huì)背景之下,為了適應(yīng) 社會(huì)發(fā)展需要,我區(qū)在社區(qū)建設(shè)、社會(huì)福利、社會(huì)救助、優(yōu)撫保障等領(lǐng)域開(kāi)始了發(fā)展社會(huì)工作的實(shí)踐和探索,尤其在社區(qū)建設(shè)領(lǐng)域,重點(diǎn)抓住制度創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、崗位開(kāi)發(fā)等環(huán)節(jié),積極創(chuàng)新管理理念,提高隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為推進(jìn)我區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供了良好的平臺(tái)。主要做法如下: 初步構(gòu)建了社區(qū)工作者制度體系。近年來(lái)我區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了不少政策,如《關(guān)于辦理社區(qū)工作者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的通知》、《 xx 區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法》等文件,從制度上明確了社區(qū)專(zhuān)職工作者的范圍、聘用、管理以及待遇問(wèn)題。截至 2024 年底,全區(qū)社區(qū)工作者人數(shù)達(dá) 703 人,社區(qū)工作人員年人均純收入達(dá)到 8000 多元。 豐富和擴(kuò)大了社區(qū)工作范圍。目前,我區(qū)的社區(qū)工作者除社區(qū)居委會(huì)的日常工作,辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù),協(xié)助處理好社區(qū)民事調(diào)解、衛(wèi)生、治安、救助、外來(lái)人口管理、失業(yè)等問(wèn)題外,還承擔(dān)著如兒童保護(hù)、青少年輔導(dǎo)、老人照顧、家庭服 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 務(wù)、精神健康、犯罪矯正等個(gè)人和家庭的問(wèn)題,覆蓋了民政、司法、教育、衛(wèi)生、人口計(jì)生、勞動(dòng)和社會(huì)保障以及工、青、婦等多個(gè)領(lǐng)域。為了不斷提高社會(huì)工作素質(zhì),我區(qū)每年舉辦各類(lèi)社區(qū)工作者培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班,還會(huì)同 區(qū)委黨校舉辦了學(xué)歷班。截至2024 年底,共有 300 多人完成大專(zhuān)文憑教育。同時(shí),逐步建立起應(yīng)聘考試、擇優(yōu)上崗的用人機(jī)制,基本實(shí)現(xiàn)了社區(qū)專(zhuān)職工作人員知識(shí)化、年輕化、專(zhuān)業(yè)化的轉(zhuǎn)變。目前,全區(qū)低保專(zhuān)干和勞動(dòng)保障專(zhuān)干已全部實(shí)現(xiàn)考試擇優(yōu)上崗。 優(yōu)化了社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。幾年來(lái),我區(qū)不斷加強(qiáng)社會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘、組織下派、退休留用等形式,社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了明顯改善,形成了老中青三結(jié)合的局面,一大批文化程度高、年齡較輕、有開(kāi)拓精神和管理經(jīng)驗(yàn)的同志加入到了社區(qū)工作者隊(duì)伍,目前,全區(qū) 703 名社 區(qū)工作人員中,年齡最大的 70 歲,最小的為 22 歲,平均年齡為 歲;初中及以下 68 名,高中(中專(zhuān)) 421 名,大專(zhuān) 206 名,大學(xué)及以上 38 名。特別是近年來(lái),隨著中央、省、市相繼出臺(tái)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生進(jìn)入社區(qū)等基層單位工作,全區(qū)已有 50 多個(gè)社區(qū)有高校畢業(yè)生,正逐步向?qū)崿F(xiàn)每個(gè)社區(qū)都有一名高校畢業(yè)生的目標(biāo)邁進(jìn)。 發(fā)揮了社區(qū)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用。近年來(lái),我區(qū)積極抓好 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 社區(qū)工作者和社區(qū)志愿者兩支隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮了聯(lián)動(dòng)的作用。目前,區(qū)、街道、社區(qū)(村)四級(jí) 志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善, 166個(gè)社區(qū)涌現(xiàn)出 500 余支
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