【正文】 。 3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 第六章 附則 1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。然后上報(bào)公司，等待處理 。 自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償 。 第五章 安全管理 進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全 。 、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者 。 、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等 。 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 、不服從監(jiān)督、管理、指揮者 。 保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。 宿舍及走道內(nèi) 嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具 。 宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生 (輪值表貼于門后 )。 自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生 。 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品 。監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住 。 入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿 。 男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室 。 5. 員工晚間 22： 30 后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。晚餐后活動(dòng)自行安排。 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休， 12:30 開始下午工作。8:00 正式開始工作。 第四章 入住管理： (一 )作息時(shí)間： 7 點(diǎn)起床 (加班、值班等特殊情況另行約定 )， 7： 15 就餐， 7:45 之前到辦公室。 部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合 。 第二章 范圍 本 規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有住宿員工。 八、實(shí)施時(shí)間 本制度自 20__年 12 月 11 日起實(shí)施。 參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分，不得弄虛作假、假公濟(jì)私。 人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。 1違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。 1公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 1最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對(duì) 宿舍大門進(jìn)行反鎖。 1如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚 22 點(diǎn)之前通知宿舍長(zhǎng)，并說明去向，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行登記。 1宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。 節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。 不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。 員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。 宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長(zhǎng)的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排 ，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。不能享受公司住宿補(bǔ)貼。 公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi) (由宿舍成員均攤 )、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。 宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。 三、職責(zé) 人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 2023 年酒店員工宿舍管理規(guī)章制度模板篇 9 一、目的 為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。 五、執(zhí)行 本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。 宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次 注： 沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。 故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償，并處罰責(zé)任人 200500 元罰款 私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備 (如感煙探測(cè)器、噴淋頭等 )，不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人 2024元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。 使用大功率電器、違規(guī)電器沒收電器，處罰責(zé)任人 100200 元罰款，并記通報(bào)處分一次。 四、附件 違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施 未經(jīng)允許留宿外來人員視情節(jié)嚴(yán)重，處罰責(zé)任人 100200 元罰款并記通報(bào)處分一次。 如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。宿舍存在安全隱患，且 嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。 華東行政人事部和華東技安部將會(huì)定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)最高的宿舍，予以公開表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì) 。 設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞，經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。 室內(nèi)所配置的電器上方及表面，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器 起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中，注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 為延長(zhǎng)電器設(shè)備的 39。 宿舍屬公共場(chǎng)所，應(yīng)保持整潔，個(gè)人用品疊放整齊 。 嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器、插排，不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責(zé)任。 所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí)，做好防火防盜工作。 有偷盜行為者。 在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。 住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。 未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。 維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)?、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi) (指定位置 )，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。 禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過 1000 瓦的 `大功率電器。 自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償 。 宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。 宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi) 生狀況，不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并