【正文】 在今后的一年里，也會(huì)參加相應(yīng)的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí) it 知識(shí)，搭建各種服務(wù)器知識(shí)，包括自己學(xué)習(xí)小型機(jī)跟進(jìn)步英語水平。還有 ,cacti 監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因?yàn)闀r(shí)間的分配，有很多多知識(shí)未能及時(shí)鞏固，同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操縱，并參加實(shí)際建設(shè)和規(guī)劃 ，使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗(yàn)。 nagios 監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù)，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我 的工作是否盡職。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。為此，我特地獨(dú)立創(chuàng)建我們部門的 bbs 論壇，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進(jìn)行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。在上級(jí)的指揮下，我獨(dú)自一人自主搭建了新版本軟件 nagios 監(jiān)控服務(wù)器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運(yùn)行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上，為了更好方便的管理，我又研究了 nagvis，通過實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)控設(shè)備的 3d 效 果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)載情況。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護(hù)公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點(diǎn)，源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等，能及時(shí)查看并報(bào)警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注重公司的種 .種 流程細(xì)節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護(hù)員的基本工作技能。 總結(jié)歷史 在運(yùn)維中心工作期間，我工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情， 確實(shí)完成上級(jí)交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 單位工作心得 500 字左右篇 10 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個(gè)月之久。我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。加強(qiáng)和同事之間的交流和學(xué)習(xí)，使自己更好的融入到這個(gè)集體當(dāng)中。加強(qiáng) pcb 板布線學(xué)習(xí)，熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則，規(guī)范 pcb 的布線 。 參與制作多功能測試板的升級(jí)版，由于是第一次參與實(shí)際操作，所以遇到的問題不少，比如，對(duì)公司元器件了解得不是 很清楚，所以在選擇元器件的時(shí)候不是很熟練。這個(gè)階段主要學(xué)習(xí)使用 protel 以及 orcad 繪制原理圖，由于使用 protel 繪制原理圖有一定的基礎(chǔ)，所以學(xué)習(xí)起來還比較容易，而 orcad 是第一次接觸，不過在師父的悉心指導(dǎo)下，我也已經(jīng)能熟練掌握。 對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進(jìn)行了全面的了解，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了產(chǎn)品的系列以及分類。 通過對(duì)產(chǎn)品知識(shí)以及 ts16949 體系中的技術(shù)開發(fā)流程的學(xué)習(xí)，了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程。我從一個(gè)學(xué)生，逐步走進(jìn)社會(huì)，來到 __，轉(zhuǎn)變成一個(gè)真正意義上的社會(huì)人，從 __年 7 月 11 號(hào)到現(xiàn)在，正好 3 個(gè)月的時(shí)間 ，在這 3 個(gè)月里，我經(jīng)歷了不少事情，對(duì)于我來講也是我步入社會(huì)后的一段適應(yīng)期，這一些的經(jīng)歷都將對(duì)我的成長是有好處的，我也相信自己可以以一個(gè)較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷。像這些工作我熬深深地感覺到每有激情與耐心是做不好的。 這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認(rèn)識(shí)在這里真的實(shí)踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。在中心時(shí)，老師就跟我說，想做電腦網(wǎng)絡(luò)這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，補(bǔ)斷的更新，這就需要你有激情，耐心的去不斷的學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)水平。如秘書處的辦公室內(nèi)局域網(wǎng)的組件，中心服務(wù)機(jī)房的服務(wù)器監(jiān)測等，直接或間接保證了校園網(wǎng)的正常運(yùn)行和使用，在這方面的工作中，真正學(xué)到了計(jì)算機(jī)教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識(shí)，鞏固了舊知識(shí)，掌握了新知識(shí)，甚至在實(shí)踐中 ____了書本上舊有的不合實(shí)際的知識(shí)，這才真正體現(xiàn)了知識(shí)的真正價(jià)值，學(xué)以致用。同時(shí)我覺得這也是我們將來走上社會(huì)的一把不可缺少的鑰匙。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它 卻表達(dá)了對(duì)老師同事對(duì)朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。我微笑著和他們打招呼。可以說，近 3 個(gè)月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得： 第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。作為一名 it 從業(yè)者，所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會(huì)的需要。不僅是在專業(yè)知識(shí)方面，最主要是在為人處事方面。使得校園網(wǎng)內(nèi)的計(jì)算機(jī)能夠正常運(yùn)行，做好校園網(wǎng)的管理和維護(hù)工作。 單位工作心得 500 字左右篇 8 我實(shí)習(xí)的單位是學(xué)院，這是一所由市教委、 (集團(tuán) )公司與德國基金會(huì)合作的一所探索、實(shí)踐德國 “ 雙元制 ” 職業(yè)教育模式的全日制中等專業(yè)學(xué) 校。我認(rèn)為，只有對(duì)過去的工作不斷地進(jìn)行總結(jié)，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個(gè)階段有一定的進(jìn)步。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，進(jìn)步更快 。 第四，要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我要利用好公司的平臺(tái)學(xué)習(xí)并工作，多與有經(jīng)驗(yàn)的同事交流，多向他們學(xué)習(xí)。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時(shí)刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。 “ 人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化 ” 一個(gè)企業(yè)的文化，是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。 ” 在以后的工作、生活中，我要肩負(fù)起更大的責(zé)任和壓力，去做好每一件事 情。學(xué)校的生活，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習(xí)慣，肩上沒有責(zé)任，壓力很小，而且環(huán)境單一 。 20_年 3 月 19 日是個(gè)難忘的日子，正是這天我與 ________簽下了培訓(xùn)協(xié)議，初步開始了我在 ________的培訓(xùn)。 “” 以來， ________公司立足于我國加入 WTO 后汽車工業(yè)新的發(fā)展，立足于參與國際競爭，通過調(diào)整、改革和戰(zhàn)略重組，發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢，建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。 通過一個(gè)星期以來的培訓(xùn)，我對(duì) ________有了更深、更新的認(rèn)識(shí)，也堅(jiān)定了我加入 ________的信心。就在這個(gè)春天，我非常榮幸地參加了 ________乘用車事業(yè)部 20_年新錄用員工的培訓(xùn)。否則，你在大家和領(lǐng)導(dǎo)的心目中沒有份量。因?yàn)闊o原則吃虧，別人會(huì)認(rèn)為你無用，看不起你。 人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無人與你相處，要記住 “ 人聚財(cái)散，財(cái)聚人散 ” 這句話。同時(shí)你也不要說別人壞話，就是你認(rèn)為百分之百的 “ 鐵哥們 ” 面前也不能說他人壞話。 在平常的交往中，如有人在你面前說某人在領(lǐng)導(dǎo)或同事那里說你的壞話，這個(gè)人是害你的。 在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說別人壞話且與你 (尤其與說者 )有利害關(guān)系的，在別人面 前也會(huì)說你壞話。你為他人做過的好事要忘掉，給他人帶來傷害的事要記住 。 在與他人交往過程中，為他人做了好事，要把你的功勞 (作用 )縮點(diǎn)說 。 領(lǐng)導(dǎo)判斷下級(jí)對(duì)自己如何，要看下級(jí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎樣，不能單從對(duì)自己的態(tài)度來判斷他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好與不好。 人們在一起共事，總的原則，對(duì)所有人都要相信，否則你就無法與人相處。因?yàn)橄录?jí)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)相處，他的真實(shí)、真誠性很難把握。 處于權(quán)力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對(duì)你的態(tài)度千萬不能當(dāng)真，否則當(dāng)你權(quán)力失去時(shí)，你的失落感太強(qiáng)。對(duì)家人和領(lǐng)導(dǎo)也是如此。 在平常的工作、生活中有時(shí)遇到別人做對(duì)不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當(dāng)面把話說透，千萬不要有報(bào)復(fù)心，否則你們之間關(guān)系將沒完沒了。同時(shí)也不要受政治觀點(diǎn)的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點(diǎn)，切勿強(qiáng)求對(duì)方。與人相處要重在平時(shí)，切記不要用著人才主動(dòng)與人相處。 人與人之間相處要慢慢升溫，千萬不要采取種 .種 “ 捷徑 ” 的辦法在較短時(shí)間內(nèi)處得象兄弟一樣。凡 “ 小綿羊 ” ，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時(shí)深得大家好感，但隨著時(shí)間的推移，人們越來越厭惡他。中庸之道只能是一團(tuán)和氣，一盤散沙，表面和諧。 同事之間相處要象自家人一樣，要善于 “ 斗爭 ” ，切記相敬如賓是客人，爭吵才是一家人。二要做到他偶而找 你幫忙解決比較難的事情 (不論公私事 )，你一定要像對(duì)待關(guān)系好的人一樣，盡一切努力去解決。 要學(xué)會(huì)與自己關(guān)系不好的人相處。 人與人之間不論何種關(guān)系，對(duì)他人好不求回報(bào)，相互間的良好關(guān)系才能持久。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領(lǐng)導(dǎo) (特別是主要領(lǐng)導(dǎo) )之間更是如此，否則你的心情一定不好。與領(lǐng)導(dǎo)相處重點(diǎn)是服從，與同級(jí)相處重點(diǎn)是溝通，與下級(jí)相處重點(diǎn)是尊重。工作中成績突出得到表揚(yáng)或重用，要注意低調(diào)做人。 與人相處要誠實(shí) (需要善意的謊言 )，要做到有心眼，不玩心眼。 人生活在人群中，你的自我控制能力越強(qiáng)，你的空間和自由 度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。但物質(zhì)交往的東西越少，關(guān)系越純潔，禮越重關(guān)系越淡薄。關(guān)系處得過分的好，往往都是功利性的。但人與人之間要想相處久些，相互交往就必須要平淡一些，尤其在一個(gè)單位工作的，不宜私交太深。 人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系 (父子、兄弟、 夫妻等 )決定的，而是由每一個(gè)人的價(jià)值取向決定的。 要想與他人處好，首先自己要具備良好的素質(zhì) (品德好，有能力 )。夫妻的愛是不講理的，如有一天講理了，愛就結(jié)束了 )，暫時(shí)的 。 人們在實(shí)際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛，想與他人搞好關(guān)系。 第四個(gè)方面：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的問題 一個(gè)人要想做好工作，必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系，因?yàn)槟愕墓ぷ骷纫蠹抑С郑?又要大家認(rèn)可。為他人辦事不能收當(dāng)事人的禮品，更不能想人家送禮品，如以禮品多少來確定是否給人辦事的最可恥。 工作中要敢于正視自己的錯(cuò)誤，這樣做不單是膽量問題，更重要是表現(xiàn)出一個(gè)人好的思想品德。 工作中下屬如有問題，可直接對(duì)其批評(píng)指出，千萬不能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則你在下屬心中無威信。 作為處室負(fù)責(zé)人，工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬，充分發(fā)揮他們的作用。 工作中要學(xué)會(huì)面對(duì)困難，人生不順心的事十之，工作也是這樣，能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。這些人思想上有依仗，對(duì)你期望 值高，容易產(chǎn)生問題，也會(huì)影響你與別人的關(guān)系。