【正文】 在今后的一年里，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習 it 知識，搭建各種服務器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。還有 ,cacti 監(jiān)控設備系統(tǒng)，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設和規(guī)劃 ，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網(wǎng)絡知識，并積累處理相關異常經(jīng)驗。 nagios 監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我 的工作是否盡職。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的 bbs 論壇，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件 nagios 監(jiān)控服務器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了 nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的 3d 效 果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務器的負載情況。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關故障，能注重公司的種 .種 流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。 總結歷史 在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情， 確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。 單位工作心得 500 字左右篇 10 時間飛逝，轉眼間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。加強和同事之間的交流和學習，使自己更好的融入到這個集體當中。加強 pcb 板布線學習，熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則，規(guī)范 pcb 的布線 。 參與制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參與實際操作，所以遇到的問題不少，比如，對公司元器件了解得不是 很清楚，所以在選擇元器件的時候不是很熟練。這個階段主要學習使用 protel 以及 orcad 繪制原理圖，由于使用 protel 繪制原理圖有一定的基礎，所以學習起來還比較容易，而 orcad 是第一次接觸，不過在師父的悉心指導下，我也已經(jīng)能熟練掌握。 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進行了全面的了解，系統(tǒng)的學習了產(chǎn)品的系列以及分類。 通過對產(chǎn)品知識以及 ts16949 體系中的技術開發(fā)流程的學習，了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程。我從一個學生，逐步走進社會，來到 __，轉變成一個真正意義上的社會人，從 __年 7 月 11 號到現(xiàn)在，正好 3 個月的時間 ，在這 3 個月里，我經(jīng)歷了不少事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期，這一些的經(jīng)歷都將對我的成長是有好處的，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷。像這些工作我熬深深地感覺到每有激情與耐心是做不好的。 這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。在中心時，老師就跟我說，想做電腦網(wǎng)絡這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，補斷的更新，這就需要你有激情，耐心的去不斷的學習提高自己的專業(yè)水平。如秘書處的辦公室內(nèi)局域網(wǎng)的組件，中心服務機房的服務器監(jiān)測等，直接或間接保證了校園網(wǎng)的正常運行和使用，在這方面的工作中，真正學到了計算機教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識，鞏固了舊知識，掌握了新知識，甚至在實踐中 ____了書本上舊有的不合實際的知識，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學以致用。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它 卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。我微笑著和他們打招呼。可以說，近 3 個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得： 第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。作為一名 it 從業(yè)者，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學會創(chuàng)新求變，以適應社會的需要。不僅是在專業(yè)知識方面，最主要是在為人處事方面。使得校園網(wǎng)內(nèi)的計算機能夠正常運行，做好校園網(wǎng)的管理和維護工作。 單位工作心得 500 字左右篇 8 我實習的單位是學院，這是一所由市教委、 (集團 )公司與德國基金會合作的一所探索、實踐德國 “ 雙元制 ” 職業(yè)教育模式的全日制中等專業(yè)學 校。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，進步更快 。 第四，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在工作中，我要利用好公司的平臺學習并工作，多與有經(jīng)驗的同事交流，多向他們學習。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。 “ 人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化 ” 一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。 ” 在以后的工作、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事 情。學校的生活，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環(huán)境單一 。 20_年 3 月 19 日是個難忘的日子，正是這天我與 ________簽下了培訓協(xié)議，初步開始了我在 ________的培訓。 “” 以來， ________公司立足于我國加入 WTO 后汽車工業(yè)新的發(fā)展，立足于參與國際競爭，通過調(diào)整、改革和戰(zhàn)略重組，發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢，建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。 通過一個星期以來的培訓，我對 ________有了更深、更新的認識，也堅定了我加入 ________的信心。就在這個春天，我非常榮幸地參加了 ________乘用車事業(yè)部 20_年新錄用員工的培訓。否則，你在大家和領導的心目中沒有份量。因為無原則吃虧，別人會認為你無用，看不起你。 人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無人與你相處，要記住 “ 人聚財散，財聚人散 ” 這句話。同時你也不要說別人壞話，就是你認為百分之百的 “ 鐵哥們 ” 面前也不能說他人壞話。 在平常的交往中，如有人在你面前說某人在領導或同事那里說你的壞話，這個人是害你的。 在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說別人壞話且與你 (尤其與說者 )有利害關系的，在別人面 前也會說你壞話。你為他人做過的好事要忘掉，給他人帶來傷害的事要記住 。 在與他人交往過程中，為他人做了好事，要把你的功勞 (作用 )縮點說 。 領導判斷下級對自己如何，要看下級的現(xiàn)實表現(xiàn)怎樣，不能單從對自己的態(tài)度來判斷他對領導的好與不好。 人們在一起共事，總的原則，對所有人都要相信，否則你就無法與人相處。因為下級主動與領導相處，他的真實、真誠性很難把握。 處于權力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對你的態(tài)度千萬不能當真，否則當你權力失去時，你的失落感太強。對家人和領導也是如此。 在平常的工作、生活中有時遇到別人做對不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當面把話說透，千萬不要有報復心，否則你們之間關系將沒完沒了。同時也不要受政治觀點的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點，切勿強求對方。與人相處要重在平時，切記不要用著人才主動與人相處。 人與人之間相處要慢慢升溫，千萬不要采取種 .種 “ 捷徑 ” 的辦法在較短時間內(nèi)處得象兄弟一樣。凡 “ 小綿羊 ” ，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時深得大家好感，但隨著時間的推移，人們越來越厭惡他。中庸之道只能是一團和氣，一盤散沙，表面和諧。 同事之間相處要象自家人一樣，要善于 “ 斗爭 ” ，切記相敬如賓是客人，爭吵才是一家人。二要做到他偶而找 你幫忙解決比較難的事情 (不論公私事 )，你一定要像對待關系好的人一樣，盡一切努力去解決。 要學會與自己關系不好的人相處。 人與人之間不論何種關系，對他人好不求回報，相互間的良好關系才能持久。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領導 (特別是主要領導 )之間更是如此，否則你的心情一定不好。與領導相處重點是服從，與同級相處重點是溝通，與下級相處重點是尊重。工作中成績突出得到表揚或重用，要注意低調(diào)做人。 與人相處要誠實 (需要善意的謊言 )，要做到有心眼，不玩心眼。 人生活在人群中，你的自我控制能力越強，你的空間和自由 度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。但物質(zhì)交往的東西越少，關系越純潔，禮越重關系越淡薄。關系處得過分的好，往往都是功利性的。但人與人之間要想相處久些，相互交往就必須要平淡一些，尤其在一個單位工作的，不宜私交太深。 人與人之間的關系好壞不完全由親情關系 (父子、兄弟、 夫妻等 )決定的，而是由每一個人的價值取向決定的。 要想與他人處好，首先自己要具備良好的素質(zhì) (品德好，有能力 )。夫妻的愛是不講理的，如有一天講理了，愛就結束了 )，暫時的 。 人們在實際工作和生活中都想得到別人的支持和關愛，想與他人搞好關系。 第四個方面：協(xié)調(diào)人際關系的問題 一個人要想做好工作，必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關系，因為你的工作既要大家支持， 又要大家認可。為他人辦事不能收當事人的禮品，更不能想人家送禮品，如以禮品多少來確定是否給人辦事的最可恥。 工作中要敢于正視自己的錯誤，這樣做不單是膽量問題，更重要是表現(xiàn)出一個人好的思想品德。 工作中下屬如有問題，可直接對其批評指出，千萬不能向領導匯報，否則你在下屬心中無威信。 作為處室負責人，工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬，充分發(fā)揮他們的作用。 工作中要學會面對困難，人生不順心的事十之，工作也是這樣，能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。這些人思想上有依仗，對你期望 值高，容易產(chǎn)生問題，也會影響你與別人的關系。