【正文】 (三 )本合同自雙方簽署之日起生效。 (二 )勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。 (二 )以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： (三 )本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條當事人約定的其他內容 第十二條勞動爭議處理及其它 (一 )雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員 申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 (二 )甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 (二 )乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，作為曠工處理。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失 。 第九條違反勞動合同的責任 (一 )乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。 乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次 (電話或本人 ) 公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一 安排上船。 (五 )乙方如要公休： 必須提前月 (天 )上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員 。 (三 )乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動， 并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。 第八條勞動紀律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 (五 )甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險 ,保險金額為人民幣元 ,由甲方支付 ,保險受益人為甲方 .一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方 ,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。 (四 )乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。 (二 )參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。 第七條社會保險和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (五 )乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲 方的各項規(guī)章制度。甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的 39。 (六 )乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (三 )乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。 第五條勞動報酬 (一 )乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資 ,工資于每月日前發(fā)放。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。 (二 )綜合計算工時工作制。 (三 )甲方可根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經協(xié)商可以調整乙方的 (職務或調換船舶 )工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。 (二 )乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作 。 第三條工作內容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。 第二條錄用條件 (一 )乙方具有符合有關部門認可的 ,有效的船員適任證書 ,專業(yè)訓練合格證書 ,船員服務簿 ,海員證 ,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。 其中在第 (一 )種和第 (二 )種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元 /月 (RMB)。 (二 )無固定期限，自年月日起至 法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資。以上獎勵及懲處事由和 辦法，依員工手冊辦理之。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產 (工作 )者和勞動模范等 5 種。 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 ?元人民幣。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求 乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 (二 )甲方在內地省份機構及境外機構 。 二、乙方這職務或工種為。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年勞動合同格式范本篇 6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的 ,還應承擔其它相應的法律責任。 六、違反勞動合同的責任 甲方違約 ,