【正文】 方 名稱： _______________ 地址： _______________ 法定代表人： _______________ 乙方 姓名： ___________________________ 性別： __________ 民族： ___________ 文化程度： ______ 國籍： ___________ 身份 證號碼： _____________________ 住址： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 乙方解除合同，應(yīng)當提前 30 天以書面形式通知甲方。 五、乙方之正常工作時間每日為 8 小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)訂立合同書人 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年勞動合同格式范本篇 7 甲方 (用人單位 )： 單位名稱： 經(jīng)濟性質(zhì)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方 (勞動者 )： 姓名 : 性別 : 出生年月 : 身份證號碼 : 居住地址 : 家庭地址 : 聯(lián)系方式 (固話 ): (移動電話 ): 緊急聯(lián)系人 : 聯(lián)系電話 : 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (四 )甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 (四 )乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三 )乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 (六 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。 第四條工作時間和休息休假 乙方 所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定： (一 )標準工時工作制。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司 。 (2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程。 第 6 條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。燃料費用按照適當比例分擔。乙方解除合同應(yīng)提前 30 日出面甲方 九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項 乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分 (含工資及醫(yī)療費等法律規(guī)定的所有項目 )屬甲方責任的甲方承擔 80%，乙方承擔 20%。 五、勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。 推動各項管理的建設(shè)和完善。 負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。 如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于 500 萬元人民幣，或者毛利潤低于 100 萬元人民幣。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同 (1)在試用期內(nèi)的。有違 章的一律由乙方自行承擔。 第 5 條兼 職勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或 ______元天。試用期 滿后實行 (填計時或計件或其它 )工資，每月基本工資 ____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。如 乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、解除、終止勞動合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年勞動