兒科見習心得體會200字(通用3篇)(參考版)
2025-05-21 00:11本頁面
【正文】 。但這還遠遠不夠，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。即：知識老化 +暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。 存在的問題和不足 本人距上次外出進修學習已有十五年的時間了，專業(yè)知識有老化的傾向，須再次外出充電和進修學習。同樣是站在職業(yè)道德的高度，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如 “ 我院是差額單位，不能同其它單位 一樣漲工資，就這點工資，不干就請走人 ” ， “ 入院后二十四小時內若不能保質保量地寫完電子病歷，每份病歷罰款五百元 ” ， “ 我要上院長那里告你 ” 等等訓斥、恐嚇和無端的謾罵聲。沒有休息日，就如長篇小說沒有了段落和標點符號，讓人浮躁、讓人窒息，讓人無法閱讀和忍受。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診。 四： “ 極其不正常 ” 。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比、同本院其它科室比、還是和本科室內不值班人員比都少得可憐 ! 三： “ 嚴重滯后 ” 。 二： “ 艱辛和可憐 ” 。 年度感悟 一： “ 難，堅持真理更難 ” 。 庫爾班節(jié)上班期間，我最先觀察并發(fā)現我院第一列新生兒先天膈疝病列，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診，確診為先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好評。 在院科兩級領導的關心、關懷和照顧下，我今生有幸第一次上烏市參加 “ 全疆危重新生兒診療新進展 ”學習班，可能是因我工作至今第一次外出參加學術會議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯后與其它地州級醫(yī)院的實情對我 的觸動，參加完學習班回來后，我感慨萬分，一回到我院，便按耐不住激動的心情趕緊寫了 “ 參會感想與思考 ” 交給了院長。 今年曾多次 在下夜班期間，根據患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院。能虛心向科主任討教，在科主任的帶領下能把自己份內的工作做的盡善盡美。積極參加科室內危重患兒的搶救、產科及其它科室的會診和科內的各類疑難病列討論。認真帶教下級醫(yī)師和書寫電子病歷。不論什么時候都能遵守勞動紀律，按時上下班。先將這一年的工作總結如下。而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的兒科主治醫(yī)師越來越難，要做一名優(yōu)秀的兒科主治醫(yī)師則是難上加難。 總之，回顧過去，展望未來，內兒科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成虹溪中心衛(wèi)生院最大最強的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆 ! 兒科見習心得體會 200 字篇 3 時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年。 六、不足之處 “ 誠信 服務、愛心服務 ” 還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。 (3)充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查，把內兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，醫(yī)學教，育網 |搜集整理讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。 五、加強學科建設，促進
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