保安實訓心得體會范文5篇(參考版)
2025-05-21 00:11本頁面
【正文】 保安實訓心得體會范文 。學會用法律來處理問題、解決問題，提高自身素質(zhì)。保安員的服務意識和技巧還不規(guī)范，抓一抓就緊一緊，不抓時就下降的非?？?，沒有很好的養(yǎng)成，沒有形成規(guī)律。 主動服務意識和服務技巧上還存在差距。 對企業(yè)文化的理解、規(guī)章制度執(zhí)行上還存在著差距，特別是干部對企業(yè)文化的認識上，還存在著盲區(qū)，執(zhí)行力還不到位。 三、存在的主要問題 干部有時對自身要求不到位，不能明確自己的主導思想，辦事拖拉、語氣生硬，雷厲風行體現(xiàn)不明確。營業(yè)期間抓獲外來偷盜人員 5 人，夠刑事處罰 2 人。共計接待、引導車輛 192898 輛 /次，處理解決顧客因搶車位發(fā)生的糾紛15 起。 6)自 1 月 _日以來，保安部撲救火險火災 4 起，發(fā)現(xiàn)各類火險及安全隱患 230 余處，清除、整改或限期整改 210 余處，為商戶裝修進行消防審批驗收 441 戶 /次，查處違章用電 136 處，違章動火 49 處，看護夜間施工單位 5133 家 /次，看護施工人員 73600 余人 /次，為樓內(nèi)配置干粉滅火器 206 具、泡沫滅火器 573 具、二氧化碳滅火器 210 具，為地下停車場配置干粉推車 4 具。 5)配合人力資源部對導購員、收銀員、理貨員等聯(lián)營、自營員工進行企業(yè)內(nèi)部消防知識、安全防范知識培訓 2377 人 /次。 3)配合前線處理售后糾紛 14 起，其他糾紛 2 起，清除調(diào)研人員 50 余人 /次，阻止拍照 80 余人 /次。 在崗勤業(yè)務上 1)對保安員、車輛引導員實行半軍事化管理，在隊列及體能訓練的基礎上組織學習了擒敵拳和車輛引導手勢，使崗姿達到標準化、正規(guī)化。 在企業(yè)文化上，由于保安部人員流動較大，針對新老保安員替換問題，保安部配合人力資源部組織新保安員和車輛引導員進行入職培訓學習企業(yè)文化，使新加入企業(yè)的保安員和車輛引導員能盡快的認識企業(yè)，適應企業(yè)。在管理過程中堅持工作業(yè)績和經(jīng)濟利益掛鉤 (績效考核 )，做到獎勤罰懶。在 1 年的工作運轉(zhuǎn)中，新老保安員及車輛引導員交替較為頻繁，全年上崗新保安員 116 人，新車輛引導員 68 人，辭職保安員 99 人，車輛引導員 31 人，保安部轉(zhuǎn)崗 2 人，停車場轉(zhuǎn)崗 2 人，保安部現(xiàn)實有人員 76 人，停車場現(xiàn)實有人員 48 人。出色的完成了年度工作計劃，并在工作中不斷創(chuàng)新服務理念，提高專業(yè)技能和管理水平，充分發(fā)揮保安員的聰明才智，群策群力，真正做到了為企業(yè)保駕護航，具體總結如下： 一、保安部自然情況 保安部組建了新一屆領導干部，經(jīng)理 1 名，經(jīng)理助理 1 名，主管 4 名，領班 4 名，建制 1 個部室， 5 個班組， 2 個監(jiān)控室，人員編制 114 人。并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經(jīng)，吸取他們的成功經(jīng)驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。 加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。 工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到 “ 眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ” ，用心適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干 。 在工作生活當中本人在一年的總結如下： 堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質(zhì)，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎樣能發(fā)揮出我們 “ 養(yǎng)兵千日、用兵一時 ” 的作用呢所以 我們一向堅持。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住 /租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜，加上因 當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種狀況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)
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