【正文】 把新安法落實(shí)到生產(chǎn)工作中，把安全的理念和行為習(xí)慣滲透、貫穿到生產(chǎn)工作中，實(shí)實(shí)在在的用它來守護(hù)我們的安全，這才是新安法最大的意義。作為電力行業(yè)基層工作者，上至主任、值長，下到巡檢員，將安全生產(chǎn)職責(zé)切實(shí)落到實(shí)處最為 重要，安全永遠(yuǎn)高于一切。 不是一句空話。每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成安全工作的良好習(xí)慣，用實(shí)際行動詮釋安全的重大意義，為企業(yè)帶來福音。上至管理決策層，下到具體實(shí)施的工人，都必須深刻認(rèn)識到人在整個(gè)安全生產(chǎn)過程中的巨大能動作用，只有發(fā)乎于心，付諸于行，才能切實(shí)的踐行新安法，保證生產(chǎn)安全。此外， 安全生產(chǎn)九禁令 的 頒布以及國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的規(guī)定，堅(jiān)決取締無證上崗，無培訓(xùn)上崗，使得安全生產(chǎn)紅線格外鮮明。它具體體現(xiàn)在制度、規(guī)范、措施、實(shí)施程序、檢驗(yàn)、責(zé)任等等，都得到落實(shí)。這兩個(gè)特點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)在于促進(jìn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn) 以人為本，安全發(fā)展 的理念。近日，通過新安法的學(xué)習(xí)和解讀，我對安全生產(chǎn)有了更深層次的認(rèn)知。只有這樣，才會不斷地提高員工的個(gè)人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。你對他苦口婆心，他全當(dāng)耳邊風(fēng)，著實(shí)讓人無奈的很。上梁不正下梁歪，領(lǐng)導(dǎo)不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個(gè)又一個(gè)的慘劇，無不讓人嘆息！記得我曾經(jīng)講過，做為一個(gè)化工廠的工人，要學(xué)會不斷地從事故中學(xué)習(xí)教訓(xùn)，總結(jié)教訓(xùn)，充實(shí)自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具 體，落實(shí)要到位，把關(guān)要嚴(yán)密，管理要過硬，檢查要細(xì)致，整改要徹底，紀(jì)律要嚴(yán)明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個(gè)工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。 在 __起事故中，其中 __發(fā)生安全事故已是第二次，這個(gè)問題倒是讓我思索良久。這其實(shí)也為我們敲響一個(gè)警鐘， “ 再忙也不能忘了安全 ” 。 在統(tǒng)計(jì)的 __起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到 x 起，這也是殺傷力比較大的一個(gè)原因。 安全無小事，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次能寫出自己真實(shí)看法的機(jī)會 安全生產(chǎn)個(gè)人心得（篇 14） 在統(tǒng)計(jì)的 __起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有 x 起，我們現(xiàn)在可以把他都?xì)w納為 “ 違章作業(yè) ” ，由此可見，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇?，發(fā)生安全事故， “ 違章作業(yè) ” 占的比例是比較大的，也是我們應(yīng)該警惕的一個(gè)主要防范對象。魯南的 福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護(hù)作用的手套更實(shí)在一點(diǎn)。假如上次刑杰的事故，不是帶著那么一雙棉布手套，而是一雙正兒八經(jīng)的保護(hù)手套，那我想也不會有這么嚴(yán)重的后果。接觸物料更別提了。手套？冬天發(fā)過一次棉布手套，街上不到 2 塊錢的貨，吹掃管道接觸了水，燙個(gè)半死。但是這些硬件到底有幾個(gè)？面罩我沒見過，面具也不是人人都有。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。心情是可以理解的，方式是不可取的。然后讓我們每個(gè)人來全片背誦趙總講話，在我看來，這沒必要，也不會有很好的效果。趙總對我們的希望越，你們的壓力就越，或者你們被罰款了，通報(bào)了。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。 但是安全應(yīng)該怎么搞，用什么方式讓家來重視，一直是讓我們思索的問題，趙總今年安全工作會議的講話，對我們提出了許多要求，也讓我們認(rèn)識到了安全的重要性，生產(chǎn)要把安全放在第一位，這是毋庸置疑的。 安全生產(chǎn)個(gè)人心得（篇 13） 一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前，更深深的印在我 們心里。另一方面，有的建設(shè)單位為追球利潤最大化，而頻頻出現(xiàn)不顧安全的行為等等，這些都要求監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向建設(shè)單位題出建義，這對規(guī)范建設(shè)單位的安全行為也可起到一定的作用。由于有的建設(shè)單位對建設(shè)工程法律、法規(guī)以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識模糊。而充分發(fā)揮監(jiān)理單位注冊監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員在安全生產(chǎn)中作用就顯得尤為重要。對安全技術(shù)措施，必須逐條審查，一絲不苛。但是，由于客觀條件所限，的安全監(jiān)督管理不也許深入到每一項(xiàng)建設(shè)工程的生產(chǎn)過程之中。 （二）客觀條件要求監(jiān)理單位、必須發(fā)揮安全監(jiān)理的作用。特別是，工程監(jiān)理企業(yè)可以依劇委托監(jiān)理合同和相關(guān)建設(shè)工程合 同對承建單位的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督管理，由于這種約束機(jī)制貫穿于工程建設(shè)的全過程，可以采用事前、事中和事后控制相結(jié)合的方式，因此，可以有用地規(guī)范各承建單位的安全生產(chǎn)行為。我們知道，安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及的茵素很多，工程建設(shè)參建各方的安全行為都應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和柿場準(zhǔn)則。 四、監(jiān)理單位是建設(shè)工程安全生產(chǎn)的重要保障。貫徹執(zhí)行這些制度，就能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，有了制度的約束，就能使企業(yè)的管理工作健康有 序的發(fā)展。對減少事故隱患，防止事故發(fā)生，有著重要作用。 6）杜絕有法不依，國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)、條例、規(guī)范，都是安全生產(chǎn)中必須執(zhí)行的，也是做好安全生產(chǎn)的保障，我們要任真學(xué)習(xí)，熟練掌握，知法懂法，依法進(jìn)行施工生產(chǎn)，絕不能敷衍應(yīng)付。 4）杜絕弄虛做假，出了事故隱螨不報(bào)，不源因，不追疚責(zé)任，不制訂防范措施，或大事化小，小事化了。 2）不把安全生產(chǎn)當(dāng)做永恒的主題，認(rèn)為是陳舊見解，思想麻痹，往往亊故就會鉆了思想空子。抓安全生產(chǎn)，一定要杜絕六種傾向，進(jìn)一步擺正安全生產(chǎn)的主導(dǎo)地位。建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)管理涵蓋范圍要廣、制度要明確具體，可操作性要強(qiáng)，處罰力度要大。安全生產(chǎn)管理是對 、 的 `規(guī)定進(jìn)一步細(xì)化和具工作的落實(shí)。有了如此的企業(yè)靈導(dǎo)，企業(yè)的生產(chǎn)安全事故必然減少。建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)問題不是穿衣戴帽的形象問題，更不只是哪些分管靈導(dǎo)或門的事，要知道增強(qiáng)安全意識靠的是培育，抓好安全靠的是落實(shí)。安全生產(chǎn)制度不只是掛在嘴上，寫在紙上就可以的，是要全部有關(guān)人員共同落實(shí)在行動上的作為建筑施工 企業(yè)靈導(dǎo)的，安全生產(chǎn)工作一定要深入，不能只是 蜻蜓點(diǎn)水 的表面工作。在建筑工程施工管理過程中施工企業(yè)不能存有片面追球經(jīng)濟(jì)利益、急功近利的錯(cuò)誤思想，不能置群眾的生命、國家財(cái)產(chǎn)安全于不顧。 安全生產(chǎn)性命關(guān)天，做好安全生產(chǎn)工作，不僅關(guān)系到群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，而且關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。 安全生產(chǎn)個(gè)人心得（篇 12） 在建筑行業(yè)中，安全生產(chǎn)尤其重要，要保證生產(chǎn)安全，就必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全理念。做好現(xiàn)場施工工作面的各種隱患排查，防患于未然，時(shí)刻做好安全監(jiān)督工作，杜絕發(fā)生 “ 三違 ” 現(xiàn)象。要礦山安全生產(chǎn)難題，提高礦業(yè)生產(chǎn)水平，就要落實(shí)安全第一、以人為本的理念，絕不能讓它成為空洞的口號或標(biāo)語。有關(guān)法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，在實(shí)際生產(chǎn)中，對發(fā)現(xiàn)問題，積極進(jìn)行落實(shí)整改，使安全管理水平不斷改進(jìn)和提高，同時(shí)重視全體職工的安全教育，堅(jiān)持現(xiàn)場教育和現(xiàn)場理論教育相結(jié)合，有效提高全體職工的安全思想和安全技能，使人、機(jī)、環(huán)境始終在良好的安全狀態(tài)下運(yùn)行，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境內(nèi)，不發(fā)生重大設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、污染泄露或傷亡事故，杜絕職業(yè)病例發(fā)生，建立起安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保證公司安全穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展。 堅(jiān)持落實(shí)省、市各上級部門的安全生產(chǎn)方針、政策和文件精神。對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，技術(shù)交底，安全學(xué)習(xí)礦采和項(xiàng)目部定期對工人進(jìn)行安全培訓(xùn)、教育。檢視，從落實(shí)制度過程中得到反饋意見或建議，不斷完善，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。 礦山管理和安全工作的特殊性，需要制度管人，建立企業(yè)的各項(xiàng)管理制度是必由之路。礦山企業(yè)有計(jì)劃定崗后，對于新招員工，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，合格者錄用，作業(yè)中安排好以老帶新工作，簽訂師徒合同。職工具備高的素質(zhì)和以人為本的管理是礦山安全生產(chǎn)的必不可少的條件，職工是我們安全生產(chǎn)的其中一環(huán)，這個(gè)環(huán)節(jié)把控不好安全生產(chǎn)就無從談起。 安全生產(chǎn)個(gè)人心得（篇 11） 以人為本，提高職工素質(zhì)。 總之、從 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 的 轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體 —— 廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全職責(zé)制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)；用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個(gè)人或家庭 帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工會采取自我保護(hù)措施，滿足自己的安全需求，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，但有時(shí)候，有些人 可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅僅忘記了 “ 我要安全 ” ，并且做不到 “ 要我安全 ” 。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當(dāng)成生命之友和安全之傘，就能站在安全生產(chǎn)的立場上。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的 主觀能動性，使其自覺遵守安全規(guī)章制度，自覺進(jìn)行安全防護(hù)。就我們公司整體而言，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點(diǎn)，所以要從自身實(shí)際出發(fā)，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的安全行為，建立健全個(gè)人自我安全保護(hù)體系。為了建立一個(gè)整體的安全體系，需 要保護(hù)個(gè)人的自我安全，這需要一個(gè)能夠?qū)€(gè)人安全與整體安全緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的安全行為。 其次，把握人的安全行為，落實(shí)安全制度 安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為保護(hù)自己